Job description

AUSTRIAN POWER GRID

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

Aufgaben

Mitarbeit bei Projekten (H4S4, SuccessFactors, Fiori), Abstimmung und Zusammenarbeiten mit externen Beratern
Mitwirkung bei der technischen Modulbetreuung und Behandlung modulübergreifender Prozesse
Technischer Ansprechpartner für das SuccessFactors Modul Learning
Unterstützung des Fachbereichs bei der Klärung von IT-bezogenen Aufgaben auf systemtechnischer Ebene, Erstellen von Entwicklungsanträgen und Pflichtenheften gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich
Requirements Engineering und -Management
Ansprechpartner für den HCM Modulverantwortlichen der Fachabteilung bei Entwicklungsprojekten
Weiterentwickeln der Module gemeinsam mit dem Fachbereich. Durchführung von Tests, Abnahme der Prozesse, sowie Übernahme ins Produktivsystem
Analysieren der IT-Technologie/Trends für die zu betreuenden Module

Anforderungen

Must-Haves:

Abgeschlossenes Studium (DI, Master) mit Schwerpunkt IT mit mindestens zwei Jahren bzw. abgeschlossenes Bachelor-Studium im IT-Bereich mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER Matura mit mindestens sieben Jahren einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung mit S/4 HANA Projekten, HCM Fiori Apps von Vorteil
SAP Modul Key User (Kenntnisse mit SAP-Modulen HCM notwendig und SuccessFactors wünschenswert)
Kenntnisse ABAP Programmierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein hohes Maß an analytischem sowie lösungsorientiertem Denkvermögen und Eigeninitiative
Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Nice-to-have:

Erfahrung in der Mitarbeit bei Projekten und/oder Arbeitsgruppen

Das bieten wir:

Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
Familienfreundliche Arbeitgeber:in
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
Kinderzulage
iPhone & Laptop (Dell) zzgl. Bildschirmen, Tastatur, Webcam, Headset
Gefördertes Mittagessen
Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Work Life Balance

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 4.453,67 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Leonidas Moissidis gerne telefonisch unter +4366488342883 zur Verfügung.

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