Als 100%-Remote-Company ist uns ein regelmäßiger persönlicher Austausch & die Möglichkeit, gemeinsam etwas zu erleben, enorm wichtig. Daher nehmen Teamevents bei uns einen besonderen Stellenwert ein und sind mittlerweile so einmalig & umfangreich, dass wir jemanden suchen, der die Planung & Organisation eigenverantwortlich übernimmt (50% deiner Arbeitszeit). Als Teil unseres People&Culture-Teams übernimmst du zudem auch verantwortungsvolle Aufgaben im operativen HR (die anderen 50% deiner Zeit 🙂) - durch die steigende Mitarbeiteranzahl gibt es auch hier immer genug zu tun - Abwechslung garantiert!
#people&culture #evententhusiast #captaincontract
Du bist hauptverantwortlich für die Planung, Organisation und Umsetzung unserer Teamevents - egal ob Jahreskickoff, Sommerfest, Wanderwochenende, Weihnachtsfeier oder monatliches Co-Working u.V.m. - Du sorgst dafür, dass jedes Event ein unvergessliches Highlight wird und trägst so maßgeblich zum Erhalt unserer einmaligen Arbeitskultur bei!✨
Du unterstützt uns bei der Bearbeitung eingehender P&C-Anfragen aus dem Team, bist Ansprechpartner für alle Mitarbeiter hinsichtlich operativer HR-Themen und hast unsere Team-Inbox stets im Blick! #teamworkmakesdreamwork
Du erstellst eine breite Palette an arbeitsrechtlichen Dokumenten - von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen bis hin zu Bescheinigungen und Zeugnissen #filesaddicted
Du bist für die umfassende Pflege und Aktualisierung unserer digitalen Mitarbeiter-Stammdaten und Personalakten verantwortlich - mit dir sind alle Angaben "up-to-date"!
Du übernimmst eigenverantwortlich P&C-Projekte entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Umsetzung übergreifender Projekte: Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding... – du begleitest alle Phasen aktiv!
Ebara Elliott Energy
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Naturida GmbH
Thermo Fisher Scientific
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