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Agile Coach / Agilista <Sênior>_ Híbrido RJ

Remote:

Full Remote

Salary:

58 - 58K yearly

Work from:

Brazil

Offer summary

Qualifications:

Extensive background in Agile methodologies., Experience in supporting teams on Lean-Agile practices., Capable of improving processes and analyzing team dynamics., Strong facilitation skills for Agile ceremonies..

Key responsabilities:

Foster Agile principles and practices within teams.
Support team autonomy and reduce dependencies in projects.

Cadmus Soluções em TI Large https://www.cadmus.com.br

1001 - 5000 Employees

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Job description

Com mais de 30 anos de experiência e o reconhecimento como uma das melhores empresas para trabalhar (GPTW), a Cadmus combina inovação e personalização em soluções para negócios de diversos setores.

Estamos buscando um(a) Agilista <Sêmior> para integrar nosso time.

Como será seu dia a dia:

Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional;
Estar no dia a dia dos times, orientando os agilistas e Lideranças dos Programas nas práticas Lean-Agile e Frameworks utilizados no contexto da Empresae em seus respectivos papéis e responsabilidades;
Aplicar técnicas de ágil escalado, ajudando os Programas a se auto-organizarem e a reduzirem as dependências.
Acompanhamento de solicitações feitas, garantindo alinhamento entre todas as partes envolvidas quanto à priorização das solicitações e no cumprimento das mesmas, dentro dos prazos acordados, dando sempre visibilidade do andamento às diferentes camadas existentes (desde os times até a executiva);
Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento entre a estratégia de Agilidade, com o roadmap no contexto de agilidade;
Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além da comunicação com outros times do grupo;
Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks, promover 1:1;
Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio;
Garantir o acompanhamento dos riscos e de necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) mapeadas;
Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros).
Orquestrar e compartilhar a visão de Gestão de Portfolio a nível tático dos programas que atua;
Trazer bench de métricas para coleta de ganho de eficiência operacional.
Gerar e Consolidar report executivos dos aprendizados de IA e comparações de ferramentas e processos.