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People Systems & Analytics Specialist (w/m/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Salary: 
35 - 55K yearly
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Business Administration or HR management., Multiple years of experience in HR or analytics., Proficient in HR databases and visualization tools., Strong analytical skills and data interpretation..

Key responsabilities:

  • Analyze and optimize HR processes and workflows.
  • Develop reports and dashboards for decision-making.
NFON logo
NFON SME http://www.nfon.com
501 - 1000 Employees
About NFON
At NFON AG, we revolutionise communication across Europe as a leading pan-European provider of cloud-based telephone systems. Operating in 18 countries, we proudly serve over 55,000 customers with more than 500,000 customer extensions and a robust network of 3,000+ partners. Since our foundation in 2007, NFON AG has experienced rapid growth, fueled by our unwavering energy and drive. We believe in the limitless potential of our ideas and the transformative impact they can have - not just for our customers, but for our employees as well. Simplifying complexity is our specialty. We understand the challenges, but we also know that communication should be effortless, intuitive, and seamless. That's why we're at the forefront of delivering cutting-edge communication solutions for the workplace of tomorrow. Join us at NFON, where innovation meets simplicity, and together, we’ll shape the future of communication. Imprint: https://www.nfon.com/de/rechtliches/impressum/ Privacy note: https://www.nfon.com/de/privacy-center/datenschutzhinweis-social-media
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Job description

Dein neuer Job
Bist du begeistert von Daten, Analysen und davon, die Zukunft des Personalwesens mit innovativen Lösungen zu gestalten? Werde Teil unseres Teams als People Systems & Analytics Specialist und gestalte, wie wir HR-Daten einsetzen, um die Entwicklung unseres Unternehmens zu unterstützen.
Deine Aufgaben
Prozesse & Workflows:
Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen und -Workflows zur Steigerung der Effizienz und zur Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
Datenmanagement:
Sicherstellung der Integrität, Genauigkeit und Sicherheit von HR-Daten in allen Systemen.
Berichte & Dashboards:
Entwicklung, Erstellung und Pflege von aussagekräftigen Berichten und Dashboards für datenbasierte Entscheidungsfindung.
Prädiktive People Analytics:
Entwicklung und Implementierung prädiktiver Modelle zur Gewinnung umsetzbarer Erkenntnisse über Mitarbeitertrends und geschäftliche Anforderungen.
Beitrag zur HR-IT-Roadmap:
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Roadmap durch die Integration fortschrittlicher Tools und Technologien.
HR-Administration:
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben sowie bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in einer stellvertretenden Funktion.
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, in der HR-Analyse oder in einer ähnlichen Funktion.
  • Sicherer Umgang mit HR-Datenbanken, HRIS-Systemen und Tools zur Datenvisualisierung.
  • Vertrautheit mit HR-Prozessen, Workflows und Best Practices.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Erkenntnisse effektiv zu vermitteln.
  • Hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
  • Interesse daran, strategische HR-IT-Initiativen voranzutreiben.
  • Deutschkenntnisse sind von Vorteil, fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Dein Team
Wir sind das Group People & Culture-Team und setzen uns in verschiedenen Competence Centern (Talent Acquisition, Corporate & Change Communication, People Development, People Services & Systems) dafür ein, die Employee Experience bei NFON auf das nächste Level zu bringen!
Wie wir das machen: Mit Teamwork, Ownership und Drive bei allem, was wir tun.
Wo wir das machen: In München, an anderen Standorten oder remote – unser Setup ist hybrid.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf dich!
Das bieten wir
  • Festanstellung in einem hybriden Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Ein motiviertes, verteiltes und agiles Team mit flachen Hierarchien
  • Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkursen
  • Möglichkeit, remote oder in einem unserer Büros in München, Berlin, Mainz oder Mannheim zu starten
  • Moderne Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
  • Ruhige und großzügige Arbeitsbereiche mit moderner Ausstattung und freundlichen Kolleg:innen
  • Internationale Arbeitsatmosphäre in einem ständig wachsenden Unternehmen mit offener Kultur und konstruktiver Kommunikation
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Option auf Workation & Sabbatical
  • EdenRed-Karte, Sportzuschuss sowie exklusive Angebote und Gutscheincodes in der Corporate Benefits App
  • Laptop nach Wahl (Apple oder Windows)
  • Und natürlich gibt es auch kostenlosen Kaffee und einen Obstkorb!
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Über uns
Wer oder was ist NFON?
Wir sind NFON! Ein führender europäischer Anbieter für integrierte Cloud-Businesskommunikation und in 18 Ländern aktiv. Wir sind in der Cloud geboren, als Start-up aufgebaut, aber jetzt erwachsen geworden.  

Was wir tun... 
Als Unternehmen für herausragende Kommunikationssysteme, kennen Wir uns damit aus, komplexe Dinge einfach zu machen. Kommunikation sollte einfach, intuitiv und problemlos sein. Deshalb bieten Wir Cloud-Kommunikationslösungen an, die schon heute die Anforderungen von morgen erfüllen. Unsere mehr als 55000 zufriedenen Kund:innen in Europa zeigen, dass wir einen extrem guten Job machen.


Wie wir arbeiten...
Auf Grund unseres technologischen Know hows, ermöglichen Wir unseren Mitarbeiter:innen, intelligentere Arbeitsabläufe. Außerdem haben alle unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich bei NFON beruflich zu entfalten. Dies obliegt aber der Entscheidung jede:s einzelne:n Mitarbeiters:in. NFON bietet seinen Mitarbeiter:innen alle nötigen Werkzeuge, um das Optimum zu erreichen und das Beste aus jedem:r herauszuholen - es kommt jedoch darauf an, was Du daraus machst. Du magst keine langen Prozesse – gestalte Deine eigenen mit Deine:r Chef:in. Du willst Dich mit Deinen Kolleg:innen austauschen? Dann Nimm an einem unserer zahlreichen Mitarbeiter-Events teil und trage zum Team- und zum Wir-Gefühl bei.     

Vielfalt ist unser wichtigstes Anliegen.  
NFON ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit unterstützt und nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranen - oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Predictive AnalyticsHR Data WarehouseData AnalysisData VisualizationHR OperationsData Management

Other Skills

  • Analytical Skills
  • Detail Oriented
  • Presentations
  • Communication
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