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Head of People (m/w/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Degree in Human Resources or Psychology., Minimum 4 years relevant HR experience., Strong communication and structured working style., Hands-on, proactive mindset with conceptual thinking..

Key responsabilities:

  • Develop and implement recruiting strategy.
  • Ensure smooth HR operations and payroll.
gocomo GmbH logo
gocomo GmbH Madtech: Marketing + Advertising + Technology Startup https://gocomo.io/
11 - 50 Employees
About gocomo GmbH
Welcome to gocomo! We believe in innovative approaches within the social media space. We build technology to ensure transparency. We consult without leaving any “whys”. Established in 2018, gocomo quickly became a trusted and long-term partner for some of the world's leading brands including Adidas, Danone, Mars, P&G, Microsoft, and many more. Our philosophy is built upon two major pillars: proprietary technology and extensive social media knowledge. As of 2024, the gocomo group combines three major units: 📊 gocomo analytics: Using our proprietary technology to aggregate, process and illustrate the right data. Social Media strategies and activations NEED Social Media data…period! 🚀 gocomo buzz: One-stop solution for your day-to-day social activities. We let others tell your story in the most native way and allow you to own your digital communities by being part of the conversation. 💼 gocomo invest: Leveraging social data for venture and private equity decisions. We support investment players and consultancies in pre- and post-acquisition processes. Connect with us for enriching experiences that value technology, social media, and human interaction. Whether you're a marketer, CEO, or investor, let's explore how gocomo can help you achieve your goals. Join our journey – visionaries, optimists, builders, creatives, and unconventional thinkers are always welcome. Let’s do this!
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Job description

Deine Aufgaben
Recruiting 
Du gestaltest nicht nur unsere Recruiting Strategie, sondern trägst auch die Verantwortung für deren praktische Umsetzung. Vom Erstellen der Stellenanzeige bis zum ersten Arbeitstag des neuen Teammitglieds liegt alles in deinen Händen. 
HR-Operations & Lohnbuchhaltung 
Du gewährleistest einen reibungslosen Ablauf sämtlicher HR-Operations-Themen, indem du beispielsweise bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung unterstützt und gleichzeitig als Ansprechpartner:in für Mitarbeiteranfragen in verschiedenen Angelegenheiten fungierst. 
HR-Strategie 
Du leitest und setzt bedeutende Projekte im People Department um. Dabei fokussierst du dich auf Themen wie die kontinuierliche Verbesserung der Employee-Journey, die Einführung von Mitarbeiterbindungsprogrammen und die Optimierung von Mitarbeiter-Onboardings. 
Projektarbeit 
Du bist in verschiedene Projekte eingebunden, die das Wachstum und die Entwicklung von gocomo auf das nächste Level heben.  



Dein Profil
Ausbildung 
Du hast erfolgreich ein Studium abgeschlossen, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich. Alternativ überzeugst du durch einen individuellen Aus- und Weiterbildungsweg sowie relevante Berufserfahrungen. 
Berufserfahrung 
Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (min. 4 Jahre) im Bereich Human Ressource & Talent Management. 
Arbeitsweise & Kommunikation 
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur aus, du bist kommunikationsstark und trittst überzeugend auf. 
Anpassungsfähigkeit & Hands-on Mentalität 
Du bist gerne in einem dynamischen Umfeld tätig und bringst nicht nur eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, sondern auch eine konzeptionelle Denkweise mit. 
Proaktivität 
Du zeichnest dich durch eine proaktive Herangehensweise aus, indem du eigenständig Initiative ergreifst, Chancen erkennst und entsprechend handelst, um positive Veränderungen zu bewirken.

Warum wir?
  • Du erlebst bei uns die Freiheit, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten und deinen Arbeitsplatz nach deinen Bedürfnissen zu regulieren. Gleichzeitig bieten wir dir vielfältige Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung. 
  • Von Tag 1 an kannst du aktiv an der Gestaltung von gocomo teilhaben und sofort einen spürbaren Einfluss ausüben. 
  • In unserer etablierten und sich ständig weiterentwickelnden Feedback- und Kommunikationskultur hast du die Möglichkeit, konstruktiv mitzugestalten. 
  • Unser Büro im Herzen von Berlin ist nicht nur ein produktiver Arbeitsort, sondern auch besonders hundefreundlich. 
  • Wir unterstützen flexible Arbeitszeitgestaltung, Remote-Work und bieten die Möglichkeit für Workation. 
  • Die Entscheidung zwischen einem Mobilitäts- oder Gesundheitsbudget liegt bei dir, wir stellen beides für dich bereit. 
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Über uns

gocomo ist dein datenbasierter Partner für sämtliche Social Media Aktivitäten – von A bis Z. Wir begleiten dich von der Analyse und Strategie bis hin zur operativen Umsetzung und Investorenberatung. Seit 2018 stehen wir für Exzellenz im Social Media Bereich und setzen neue Maßstäbe im datengetriebenen Marketing. Wir unterstützen unsere Brand-Partner dabei, tief in relevante Ecosysteme einzutauchen und diese zu erobern. Dabei analysieren wir sowohl lokale als auch internationale Social Media Aktivitäten deiner Marke und der Wettbewerber, um Effizienz und Effektivität zu maximieren sowie ungenutzte Potenziale aufzudecken. Der gezielte Einsatz von Social Media Daten ist unser Schlüssel, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Wirkung von Werbemaßnahmen zu steigern. So führen wir die Transformation hin zu einer datengetriebenen, zielgerichteten Social-Media-Welt an. Unsere Expertise teilen wir in drei spezialisierten Geschäftsbereichen:

gocomo buzz: Operative Social Media Aktivitäten wie Influencer Marketing, Channel Management, Community Management und UGC. 

gocomo analytics & consulting: Datenbasierte Analysen mit Fokus auf KonsumentInnen und Ecosysteme. Wir erstellen maßgeschneiderte Strategien und bieten umfassende Beratung.

gocomo invest: Beratung basierend auf der Auswertung von Social Media Daten, speziell für Venture Capital und Private Equity im Zuge von Commercial DD und Market Analysis.

Required profile

Experience

Industry :
Madtech: Marketing + Advertising + Technology
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Talent ManagementHR OperationsRecruitment StrategiesEmployee RetentionPayroll DisbursementProject ManagementOnboarding Strategies

Other Skills

  • Adaptability
  • Proactivity
  • Communication
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