Head de People

JOB DESCRIPTION

Como é fazer parte da equipe Seazone?

Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor o time da maior empresa nacional parceira do Airbnb e uma das Top 20 Startups do LinkedIn, somando ao nosso propósito de trazer inovação e tecnologia para o mercado de aluguel por temporada com o objetivo de maximizar a rentabilidade de clientes proprietários e investidores, além de garantir uma excelente experiência ao hóspede que escolhe os imóveis Seazone como o seu destino fora de casa 🚀

O que nosso time de People faz?

Somos responsáveis por selecionar e reter os colaboradores através de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, além de administrar todas as burocracias envolvidas na gestão de pessoas, estando dividido em três frentes, sendo elas: Recrutamento e Seleção, Cultura e Retenção, e Departamento Pessoal. Em seus respectivos times, essa equipe é responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta de acordo com a necessidade da empresa, realizar o processo admissional e demissional, gerir incentivos, garantir conformidade com regulamentações trabalhistas e fiscais, fazer o fechamento da folha de pagamento, implementar programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhar indicadores de desempenho e satisfação interna, e desenvolver iniciativas para aumentar o engajamento e propagação da cultura da empresa.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

💼 O que você vai fazer:

• Liderar equipe de people visando entregar o melhor resultado possível.
• Definir e implementar a estratégia de atração e seleção de cargos jr e sênior dentro da empresa.
• Otimizar os processos de departamento pessoal.
• Definir e implementar plano de cargos e salários geral e específico de cada área.
• Ajustar o processo de avaliação do seazoner, bem como planos de desenvolvimento e sucessão.
• Desenvolver uma cultura organizacional forte e engajadora, baseada em nossos valores.
• Traçar estratégias de pessoas junto com os demais diretores da empresa.
• Aumentar a taxa de retenção de talentos na empresa.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar a equipe.
• Analisar os dados de pesquisa e traçar estratégias que priorizem os maiores desafios apontados.
• Garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas e regulamentos trabalhistas, atuando de forma proativa para evitar riscos legais.
• Atuar como parceiro estratégico dos líderes de outras áreas, aconselhando e apoiando na tomada de decisões relacionadas a pessoas e cultura.
• Liderar processos de mudança organizacional, garantindo que as transições sejam gerenciadas de forma eficaz e que os colaboradores estejam engajados durante todo o processo.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

🔍 O que esperamos de você:

• Experiência anterior como Gerente de RH ou cargo similar (mínimo de 5 anos).
• Profundo conhecimento de processos e práticas de RH.
• Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de People de alto impacto.
• Forte liderança e habilidades interpessoais, com capacidade de motivar e inspirar a equipe.
• Paixão por cultura organizacional e foco no desenvolvimento de pessoas.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e estratégica, mas também como parte de uma equipe colaborativa.
• Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Conhecimento de leis trabalhistas e compliance.
• Experiência em liderar equipes em ambientes dinâmicos e em rápida expansão, como startups ou empresas em fase de crescimento.
• Histórico comprovado de sucesso em aumentar a retenção de talentos e em desenvolver programas de desenvolvimento organizacional.
• Habilidade para lidar com situações complexas e de alta pressão, mantendo a clareza e eficácia na tomada de decisões.
• Proatividade em antecipar e resolver problemas de forma criativa e eficiente.

🤩 Você se destaca, se:

• Experiência em startups ou empresas de rápido crescimento.
• Habilidade em gestão de projetos.
• Experiência com People Analytics.
• Histórico de implementação de práticas inovadoras de RH.
• Capacidade de gestão de crises.

ADDITIONAL INFORMATION

Incentivos

🍽️ Auxílio alimentação - Caju no valor de R$ 462,00;

🩺 Plano de saúde após 6 meses como PJ na Seazone;

💰 Fixo + Bonificação de acordo com o atingimento de metas;

🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;

🗣️ Cultura de Feedback;

🎂 Day-off de aniversário;

⏸️Recesso maternidade / paternidade;

💰 Bônus por indicação;

✈️ Descontos em hospedagens pelo nosso site de reservas;

🏝️Hospedagem em Florianópolis (SC) para o evento de comemoração do aniversário da Seazone;

🖥️ Escritório disponível para coworking em Florianópolis (SC).

Parcerias

🏋️‍♀️ Parceria com a Gympass;

📚 Parceria com Escolas de Idiomas;

📓Parceria com a ACATE - descontos em mensalidades universitárias, entre outras vantagens;

🧠 Parceria com a Conexa Saúde e Psicologia Viva - Telemedicina 24h;

🐾Parceria com a Guapeco - Plano de Saúde Pet.

Sobre a contratação

💼Contrato no modelo PJ;

👨‍💻Trabalho Remoto;

🌴Pausa remunerada de 15 dias a cada 6 meses de contrato.

Quem somos?

Fundada em 2018, a Seazone descomplica e transforma o aluguel por temporada. Conectamos pessoas a novos destinos e maximizamos o potencial de imóveis para seus proprietários.

O que entregamos:

🔹 Gestão completa: Anúncio, acompanhamento, atendimento e suporte ao hóspede.

🔹 Experiência única: Padrão de qualidade que garante uma estadia confortável, cuidando dos mínimos detalhes.

Como nos destacamos:

🔸 Liderança no mercado: Empresa mais tecnológica do mercado e líder em faturamento para proprietários no Airbnb no Brasil.

🔸 Investimentos: Estruturamos empreendimentos assertivos nos destinos turísticos mais desejados, oferecendo excelentes oportunidades de investimento.

Nossa missão:

Transformar o mercado imobiliário de aluguel por temporada com tecnologia, oferecendo a melhor experiência ao hóspede e maximizando os retornos dos proprietários.

Nossa visão:

Ser o maior e melhor grupo de tecnologia no mercado imobiliário de aluguel por temporada digital do Brasil, com gestão inteligente e integrada.