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Experto en Mercado Laboral

Remote:

Full Remote

Contract:

Freelance

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

Colombia

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's in Social Sciences, Administration or related fields, Postgraduate in Social Sciences, Administration or related fields, 5 years of professional experience, 3 years in design and implementation of employment policies.

Key responsabilities:

Conduct periodic labor market research and analysis
Develop detailed reports on employment status and projections

Softgic https://softgic.co/

51 - 200 Employees

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Job description

This is a remote position.

En Softgic trabajamos con los más talentosos, con los que crean, con los que aman lo que hacen, con los que tienen 100% de actitud porque ese es nuestro #Coolture. Únete a nuestro objetivo de hacer la vida más fácil con la tecnología y forma parte de nuestro equipo como Experto en Mercado Laboral.

Compensación:

COP 35k - 55k/hora.

Ubicación:

Remoto (cualquier lugar).

Misión de Softgic:

En Softgic S.A.S. trabajamos para la transformación digital y cognitiva de nuestros clientes. Conscientes de que la calidad es un factor esencial para nosotros, incorporamos los siguientes principios en nuestra política:

Entregar productos y servicios de calidad.
Lograr la satisfacción de nuestros clientes internos y externos.
Fomentar en nuestro equipo la importancia de la formación para crecer profesional y personalmente a través de planes de desarrollo.
Cumplir con los requisitos legales y normativos aplicables.
Promover la mejora continua del sistema de gestión de la calidad.

¿Qué te hace un candidato ideal?

Eres experto en análisis de mercado laboral.
Eres competente en diseño estratégico y investigación de mercados.
Español - Nativo o completamente fluido.

Responsabilidades y más:

Realizar investigaciones periódicas y análisis de tendencias del mercado laboral, incluyendo oferta y demanda de empleo, características de los trabajadores y sectores productivos en crecimiento.
Desarrollar informes detallados sobre el estado actual del empleo y sus proyecciones a corto y largo plazo.
Participar en la planificación y ejecución de programas de capacitación, formación y reconversión laboral, alineados con las necesidades del mercado.
Diseñar y coordinar la implementación de estrategias para la creación de empleo en sectores clave de la economía.
Desarrollar mecanismos de monitoreo y evaluación para medir la efectividad de las políticas de empleo implementadas.
Proponer y aplicar metodologías innovadoras en el análisis del mercado laboral, como el uso de big data, inteligencia artificial o análisis predictivo.