Stellenprofil: Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Team Leader (w/m/d) für unser Sales Team im Aortic Bereich, der/die eine Leidenschaft für Teamführung und Geschäftsentwicklung mitbringt. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Vertriebsteam in Deutschland und Österreich, entwickeln mit dem Verkaufsleiter Verkaufsstrategien und bauen starke Kundenbeziehungen auf. Wenn Sie proaktiv, verhandlungsstark und ein echter Teamplayer sind, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Es handelt sich um eine Remote-Position mit hohem Reiseanteil, bei der Sie von Ihrem Home Office aus an den meisten Orten in Deutschland arbeiten können.
Aufgaben
- Primärer Ansprechpartner für das Aortic Vertriebsteam im Tagesgeschäft, inklusive Vertriebscoaching
- Mitverantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele im Bereich Aortic CER
- Bereitstellung und Analyse relevanter Informationen aus den zugehörigen Gebieten und Regionen
- Co-Verantwortung für die Planung, Einstellung, Entwicklung des Aortic Teams sowie die Durchführung von Salesmeetings
- Mitwirkung an der Leistungsbeurteilung des Teams (Leistungs- und Entwicklungsprozess)
- Enge Abstimmung mit dem Sales Leader und dem strategischen Marketing zur Optimierung der Verkaufsstrategien
- Unterstützung bei Prozessen, die mit Einkaufsgesellschaften in Verbindung stehen
- Teilnahme an Planungs- und Prognosemeetings zur strategischen Ausrichtung
- Mitwirkung an der regionalen Gebietsplanung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit Field Sales Associates
Erforderliche Qualifikationen
- Erfahrung im Bereich implantierbare Medizinprodukte mit einer starken Leidenschaft für Teamführung und Geschäftsentwicklung
- Begeisterung für den Verkauf von Medizinprodukten
- Starke kommerzielle Fähigkeiten, sowie Verhandlungsgeschick und Einflussvermögen
- Hervorragende Fähigkeiten, Beziehungen aufzubauen
- Proaktive und selbstmotivierte Persönlichkeit
- Nachweisliche Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und das Geschäft zum Erfolg zu führen
- Bereitschaft, bis zu 75% innerhalb Deutschlands und Österreichs sowie international zu Verkaufsmeetings, Konferenzen und Schulungen zu reisen
- Wohnsitz in Deutschland
Remote Arbeitsverhältnisse sind mit entsprechender Genehmigung und unter Einhaltung der Gore-Remotearbeitsrichtlinien im Land der Beschäftigung zulässig.
Was wir Ihnen bieten: Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, ein umfangreiches und attraktives Programm an Vergütungs- und Sozialleistungen anbieten zu können, das Sie im Alltag sowie bei der Zukunftsplanung unterstützt.
Unsere Auswahl an Sozialleistungen bietet Flexibilität, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Da wir überzeugt sind, dass alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Unternehmenserfolg teilhaben sollten, bieten wir einen länderspezifischen Aktienbeteiligungsplan sowie die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung. Erfahren Sie mehr unter gore.com/careers/benefits
Wir glauben an die Stärke eines diversen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit vielfältigen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und können die Welt besser gestalten. Wir sind stolz auf Mitarbeitende, die auf unsere langjährige Innovationsgeschichte aufbauen, unsere Werte aufrechterhalten und ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln.
Gore tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie allen anderen gesetzlich geschützten Status.
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Fragen unter gore.com/careers/contact
