Business Developer - Italian Market

Il team Sales Italia si espande!

Le tue missioni principali 👇

1. Sviluppo commerciale:

• Identificare e targetizzare in autonomia potenziali clienti ad alto valore utilizzando diverse tecniche di prospezione (cold calling, telefonate, e-mailing, social selling, inbound marketing, partecipazione a eventi HR).
• Contattare i prospect per comprendere le loro necessità e co-costruire insieme a loro progetti HR in linea con AssessFirst.
• Organizzare appuntamenti qualificati e accompagnare i prospect lungo tutto il processo fino alla firma del contratto.
• Partecipare attivamente a eventi HR (creati in autonomia o in collaborazione con il team Marketing) e generare lead qualificati.
• Testare, valutare e contribuire alla selezione di nuovi strumenti e tecniche di prospezione per ottimizzare i processi commerciali.

2. Gestione della relazione con i clienti:

• Formare i clienti sull’utilizzo della piattaforma.
• Realizzare incontri di follow-up regolari con i referenti dei progetti e i decision-maker lato cliente per:
  • Valutare i risultati della collaborazione.
  • Garantire una chiara comprensione dei benefici e dei progressi nell’implementazione della soluzione.
  • Identificare eventuali problematiche nell’utilizzo della soluzione e implementare azioni correttive adeguate.
  • Individuare ulteriori necessità di supporto e collaborare con i team interni (Supporto, Prodotto, ecc.) per rispondere in modo efficace.

Il tuo futuro team

Siamo in fase di lancio nel mercato italiano: lavorerai con Camille (Country Manager Italy), che sarà la tua manager, e insieme conquisterete l’Italia!

Scopri cosa ne dice tutto il team sulla nostra pagina : glassdoor !

Esperienza desiderata

🇮🇹 Bilingue italiano

🇬🇧 é richiesta una buona conoscenza dell'inglese, poiché il nostro team è internazionale, il francese é un plus

🚀 La tua esperienza conta poco, ciò che importa davvero è il tuo potenziale

 
Come avere successo in questa posizione

• Sei motivato/a da uno spirito competitivo che ti spinge a superare i tuoi obiettivi e portare il team sempre più lontano.
• Hai energia da vendere per mantenere un alto livello di coinvolgimento durante le comunicazioni con i prospect.
• Sei capace di comprendere rapidamente le sfide dei prospect/clienti e identificare opportunità per AssessFirst.

Cosa otterrai

• Un pacchetto retributivo attraente e senza limiti - sta a te dimostrare fino a dove puoi arrivare! 30/35K fisso + 20/30K di variabile.
• Autonomia e flessibilità: gestisci il tuo orario di lavoro come preferisci, senza vincoli di orari fissi.
• Full remote: puoi lavorare ovunque in Europa .
• Opportunità di carriera orizzontale o verticale .
• Accesso agli spazi di coworking fino a 5 volte al mese.
• Contratto partita IVA

Il nostro processo di selezione

1. La nostra offerta ti ispira e vuoi saperne di più (anche se non soddisfi il 100% dei criteri)?
2. Compila i nostri questionari al momento della candidatura (riceverai un link via e-mail).
3. Il team Talent ti contatterà.
4. Massimo 3 step: un colloquio con Camille (la tua futura manager), un caso pratico con Camille e Quentin (N+2), un ultimo incontro con David, il nostro fondatore.
5. Benvenuto/a nel team: ora fai parte dei nostri unicorni!

 
🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.