Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.
Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).
Обов'язки: ІТ-стратегія:Визначення та пріоритезація технологічних потреб і можливостей шляхом співпраці з різними зацікавленими сторонами та застосування галузевих знань і найкращих практик для досягнення загального успіху організації;Розробка коротко-, середньо- та довгострокової ІТ-стратегії та плану дій для підтримки бізнес-успіху шляхом розбудови необхідних функціональних можливостей;Визначення ключових ІТ-ініціатив та рішень, які підвищать продуктивність бізнесу та конкурентні переваги, новаторське впровадження інструментів та технологій, що сприятимуть підвищенню продуктивності та конкурентних переваг компанії;Визначення ІТ-ризиків та викликів, які необхідно вирішити в короткостроковій та довгостроковій перспективі;
Управління ІТ:Впровадження структур управління ІТ для забезпечення контролю та моніторингу інвестицій та ініціатив в сфері ІТ;У співпраці зі службами комплаєнсу та інформаційної безпеки забезпечення відповідності ІТ законодавчим, регуляторним нормам та стандартам безпеки;Розробка та впровадження ІТ політик, процедур, найкращих практик та стандартів;
Лідерство та управління командою:Підбір, навчання та наставництво ІТ-персоналу для створення компетентної та вмотивованої команди;Визначення очікувань, стандартів, метрик, надання чітких цілей, зворотного зв'язку та можливостей кар'єрного розвитку для членів команди; Координація та управління повсякденною діяльністю ІТ-відділу; Організовувати роботу команд, забезпечуючи всі необхідні ресурси, інструменти, керівництво та лідерство, спрямування, стратегічне бачення та комунікацію.;Забезпечення високої залученості людей;
Бюджет та управління витратами:Підготовка та управління витратами на ІТ-функції для забезпечення економічно ефективного надання послуг;Оцінка та переговори з постачальниками програмного забезпечення, обладнання та послуг;
Управління інфраструктурою: Нагляд за розробкою, впровадженням та обслуговуванням ІТ-систем та мереж; Забезпечення надійності, продуктивності, масштабованості та безпеки ІТ-інфраструктури; Планування та впровадження стратегій аварійного відновлення та безперервності бізнесу;
ІТ-послуги та сервіси:Надання ІТ-консультацій внутрішнім та зовнішнім партнерам, обмін досвідом, що дозволяє укладати великі угоди у сфері залучення клієнтів та розвитку компанії; Сприяння розвитку продуктів та послуг компанії з точки зору ІТ; Розвиток та управління зовнішніми ІТ-послугами, за необхідності, робота з потребами клієнтів, використання бізнес-можливостей, підвищення їх цінності, стимулювання зростання бізнесу; Управління внутрішніми ІТ-послугами, включаючи ІТ-службу підтримки, забезпечення високих внутрішніх стандартів обслуговування клієнтів.Вимоги: 5+ років передового досвіду в управлінні ІТ на керівних посадах; Досвід керівництва та розвитку крос-функціональних команд, включаючи діяльність, пов'язану з управлінням персоналом повного циклу; Досвід управління відносинами з внутрішніми стейкхолдерами та зовнішніми клієнтами, приведення ІТ-послуг у відповідність до їхніх потреб;Експертиза в управлінні масштабними ІТ-проектами з розбудови загальноорганізаційних ІТ-потужностей, включаючи планування, виконання та аналіз після впровадження; Здатність узгоджувати ІТ-стратегію з цілями організації, впроваджувати інновації та адаптуватися до нових галузевих тенденцій; Практичний досвід управління ІТ-бюджетами, оптимізації витрат та забезпечення розподілу ресурсів; Глибоке розуміння ІТ-інфраструктури, новітніх технологій, таких як хмарні обчислення, штучний інтелект та аналітика даних, розуміння принципів та потреб розробки програмного забезпечення; Високі навички письмової та усної комунікації для співпраці із партнерами на всіх рівнях; Вільне володіння англійською мовою Що ми пропонуємо?
Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.
Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:
· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
· Професійне та кар'єрне зростання
· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
· Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
· Курси вивчення англійської мови
· Можливість участі в професійних форумах і конференціях
· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги
· Досвідчену команду та дружню атмосферу
· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома
