Especialista de Estrategia de Datos

¿Listo para marcar la diferencia? Experian se ha convertido en una empresa global de tecnología, líder en el análisis de datos. Nos apasiona liberar el poder de los datos para transformar vidas y crear oportunidades para los consumidores, las empresas y la sociedad. Formamos parte del FTSE 30 y llevamos más de 125 años ayudando a las economías y a las comunidades a prosperar, y aún no hemos terminado.

Descubra lo inesperado - Nuestros 22.000 increíbles colaboradores en más de 30 países creen que las posibilidades para usted, y para el mundo, son cada vez mayores. Estamos invirtiendo en el futuro, a través de nuevas tecnologías, personas con talento e innovación capaces de crear un mejor mañana. Para ello, empleamos a personas emprendedoras y con grandes ideas que comparten nuestro propósito #UniquelyExperian.

Descripción general del área: El área es responsable del Gobierno de Datos de la empresa, el Potenciamiento y el Ciclo de Vida de los datos, asegurando tener información de valor, procesos robustos, automáticos, en cumplimiento con las políticas de calidad y seguridad de la compañía, y del cumplimiento legal, con la calidad, oportunidad y completitud requerida. El área cuenta con 1 Subgerente: 2 Analistas de Gobierno de Datos.

Propósito del cargo:

Responsable en diseñar y mantener el Programa de Gobierno de Datos, gestionando la implementación y actualización de prácticas y políticas en toda la empresa. Además, busca y evalúa nuevas fuentes de datos, desarrolla pipelines para su integración y valida su precisión y relevancia. También se encarga de monitorear y mejorar la calidad de los datos, planificar y ejecutar proyectos de datos, y asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables.

Entregables:

1. Planes de acción y mejoramiento continuo del Gobierno de Datos
2. Plan Estratégico de potenciamiento de los datos
3. Plan Nuevos Aportantes de Datos, para Información ya existente.
4. Diccionarios, Políticas y matrices de datos actualizadas.
5. Gestion de Proyectos de Datos

Responsabilidades del cargo:

1. Diseñar y mantener actualizado el Programa de Gobierno de Datos.
2. Gestionar  la correcta implementacion de practicas (politicas, procedimientos, otros) de responsabilidad del area y de otras áreas de la empresa y su actualización en el tiempo.
3. Seguimiento de la correcta ejecuccion de las practicas de Gobierno de Datos
4. Monitorear y evaluar la calidad de los datos regularmente para identificar y corregir problemas
5. Desarrollar iniciativas para mejorar la Calidad de los datos a lo largo del tiempo
6. Planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de datos.
7. Establecer estándares y políticas para la gestión de metadatos y linaje de datos, asegurando consistencia y calidad.
8. Definir cómo se estructuran y almacenan los metadatos dentro de la arquitectura de datos de la organización y asegurar su correcta implementacion

¿Qué estamos buscando?

Educacion: Egresado de Carreras de Ingeniería Informática, Gestión Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en rubro Financiero (Bancos/Retail Financiero u otras similares), en funciones relacionadas a Gobierno de Datos y sus prácticas.

• Experiencia en la relación con proveedores de servicios/datos o clientes a nivel gerencial.

• Conocimiento del Sector Financiero y/o Retail y/o Telcos y/o Gobierno

• Ideal conocimiento Normativo de estos rubros y asociado a la información

Conocimientos técnicos requeridos: Ofimática (Intermedio)

Conocimiento sobre prácticas de Gobierno de Datos

Planificación y seguimiento de Proyectos

Idiomas: Inglés Intermedio.

• Competencias: Capacidad en el manejo de relaciones de alto nivel, Habilidades avanzadas de presentación, Habilidades de negociación y cierre de negocios.
• Orientación al logro, gestionar soluciones, integridad, adaptación, persistencia y compromiso.

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.