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For around three decades, proALPHA has been the digital sparring partner for small and medium-sized businesses at 49 locations around the globe. The powerful ERP core and add-on solutions from proALPHA and its partners form the digital backbone of their entire value chain of more than 7,700 customers from the manufacturing industry, wholesale and other sectors, ensuring intelligent interconnection and efficient control of all business-critical systems and core processes. In increasingly competitive markets, the optimal integration of up and downstream processes is a crucial factor, and the software solutions of the proALPHA Group and its 181 partners support customers in precisely the areas that are of central relevance to their business. From data analysis and artificial intelligence to procurement, financial performance management, security, quality, production or time management, the more than 1,700 people who work for proALPHA have a very clear mission and commitment: to develop a digital solution platform that gives SMBs the competitive edge they need to master the constant process of transformation and change.
Seit mehr als drei Jahrzehnten ist proALPHA an 65 Standorten und mit mehr als 2.200 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 9.700 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren über 290 Partnern die Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.
Innerhalb von Deutschland, an einem unserer Standorte oder im Homeoffice – moderate Reisetätigkeit ist erforderlich.
Als Teil eines unserer regionalen Teams begleitest Du mit Deinem Logistik-Know-How die Einführung unserer ERP-Lösung proALPHA bei unseren Kunden vor Ort oder remote. Wir schätzen den engen Austausch mit Kollegen, gleichzeitig hast Du bei uns viel Raum für die eigenverantwortliche Gestaltung Deiner Projekte und somit auch große Flexibilität.
Dein Verantwortungsbereich umfasst
Beratung: Du berätst unsere Kunden von der ersten Idee bis hin zur Implementierung bzgl. unserer ERP-Software in den Bereichen Produktion, Einkauf, Vertrieb oder Materialwirtschaft
Analyse: Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst dabei Konzepte zur Problemlösung und Optimierung
Schulungen: Du bereitest Softwarepräsentationen, Schulungen und Workshops vor und hältst diese bei unseren Kunden
Zeitmanagement: Du verantwortest eigenständig die termin-, budget- und qualitätsorientierte Umsetzung aller Projektphasen.
Dein Profil vereint
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder wirtschaftsinformatischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung als Consultant im ERP-Umfeld gesammelt oder hast einschlägige Erfahrung in einem Industrie- oder Handelsunternehmens mit Bezug zu ERP-Software.
Fachkenntnisse: Du verstehst betriebswirtschaftliche Prozesse im ERP-Umfeld und bringst ein breites logistisches Know-how mit.
Persönlichkeit: Du bist eine überzeugende Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Beratung. Du bist kommunikationsstark und punktest auch mit Deinem Moderations- und Präsentationsgeschick. Außerdem arbeitest Du gerne sehr selbstständig, aber schätzt auch den Austausch im Team.
Sprache: Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und kannst Dich auch schriftlich gut ausdrücken.
Benefits, die wir Dir bieten
Interne Consulting-Ausbildung: Intensive Einarbeitung durch Trainings und unser Mentorenprogramm (inkl. Zertifikat).
Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical).
Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch.
Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen (z.B. Projektleiterausbildung nach IPMA), internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy.
Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Kontakt
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Experience
Spoken language(s):
German
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