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For around three decades, proALPHA has been the digital sparring partner for small and medium-sized businesses at 49 locations around the globe. The powerful ERP core and add-on solutions from proALPHA and its partners form the digital backbone of their entire value chain of more than 7,700 customers from the manufacturing industry, wholesale and other sectors, ensuring intelligent interconnection and efficient control of all business-critical systems and core processes. In increasingly competitive markets, the optimal integration of up and downstream processes is a crucial factor, and the software solutions of the proALPHA Group and its 181 partners support customers in precisely the areas that are of central relevance to their business. From data analysis and artificial intelligence to procurement, financial performance management, security, quality, production or time management, the more than 1,700 people who work for proALPHA have a very clear mission and commitment: to develop a digital solution platform that gives SMBs the competitive edge they need to master the constant process of transformation and change.
Seit mehr als drei Jahrzehnten ist proALPHA an 65 Standorten und mit mehr als 2.200 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 9.700 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren über 290 Partnern die Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.
Deutschlandweit, an einem unserer Standorte oder im Homeoffice – moderate Reisetätigkeit ist erforderlich.
Dein Verantwortungsbereich umfasst
Werde Teil eines unserer international agierenden Entwickler-Teams und programmiere innovative und maßgeschneiderte Kundenlösungen in proALPHA. Wirke außerdem direkt bei der Entwicklung unserer Anwendungen mit. Um bestens qualifiziert zu sein, bieten wir für Berufseinsteiger ein spezielles Einarbeitungskonzept, das neben intensiven Trainings auch ein Mentorenprogramm behinhaltet.
Programmieren: Du programmierst eigenständig Erweiterungen und Modifikationen für unsere Kunden.
Entwickeln: Du designst, entwickelst und testest außerdem die neuen Softwareanwendungen und Funktionen.
Arbeit im Team: Du stimmst Dich regelmäßig mit unseren Consultants zum ERP-Rollout bei unseren Kunden ab. Du arbeitest außerdem neue Junior Kollegen ein, indem Du Sie in Projekte einbeziehst und Vorabspezifikationen vornimmst.
Kundenkontakt: Bei Interesse besteht die Möglichkeit, die fachlichen Konzeptionen auch im direkten Endkundenkontakt zu übernehmen.
Dein Profil vereint
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Informatik-Schwerpunkt.
Berufserfahrung: Gerne hast Du bereits etwas Berufserfahrung, aber auch als Berufseinsteiger bist Du bei uns herzlich willkommen.
Fachkenntnisse: Du hast gute Kenntnisse in min. einer modernen Programmiersprache / Entwicklungsumgebung (z. B. C#, C++, Java, Progress-ABL o.ä.) sowie Erfahrungen mit relationalen Datenbanksystemen. Idealerweise hast Du zudem auch Kenntnisse in Software-Entwicklungsprozessen und Software-Architektur.
Persönlichkeit: Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und zeigst hierbei auch Eigeninitiative. Du gehst außerdem gerne in den fachlichen Austausch mit Deinen Teamkollegen und den Projektpartnern unserer Kunden.
Sprache: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sind ein Muss. Sehr gutes Englisch wird immer wichtiger, kann jedoch mit der Zeit und Deiner Motivation aufgebaut werden (Wir bieten gerne Unterstützung, z.B. mit Babbel).
Benefits, die wir Dir bieten
Einarbeitungskonzept: Intensive Einarbeitung durch Trainings und unser Mentorenprogramm
Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy
Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote
Kontakt
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Required profile
Experience
Spoken language(s):
German
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