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Gestionnaire principal ou gestionnaire principale, Services centralisés

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Canada

Offer summary

Qualifications:

Proven experience in technology roadmapping., Experience managing referral programs and background check processes., Strong understanding of language services., Excellent leadership and project management skills., Solid analytical and problem-solving abilities..

Key responsabilities:

Develop and oversee technology roadmap implementation.
Lead data collection, analysis, and communication activities.
Manage linguistic and translation services for timely delivery.
Oversee referral program to attract top talent.
Centralize all talent attraction services for efficiency.

Alithya XLarge https://www.alithya.com/

1001 - 5000 Employees

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Job description

Description De L’entreprise

Veuillez noter que ce poste est en télétravail et qu’il est ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada.

Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts et expertes, de collaborateurs et collaboratrices faisant preuve de créativité et d’ingéniosité. C’est l’un des nombreux services d’Alithya.

Une mission à la hauteur de votre expertise

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire principal qualifié ou d’une gestionnaire principale qualifiée avec une solide expérience pour rejoindre notre équipe des services centralisés. Ce rôle est essentiel dans la gestion de la feuille de route technologique, des données et des perspectives, des services linguistiques et de traduction, du programme de référencement, ainsi que des demandes de propositions pour vérification des antécédents et de leur analyse. Vous centraliserez tous les services d’attraction des talents au sein d’un même pôle, garantissant ainsi des opérations transparentes et efficaces à l’échelle mondiale.

Des projets à la hauteur de vos ambitions

Gestion de la feuille de route technologique : élaborer et superviser la mise en œuvre de la feuille de route technologique afin de soutenir les objectifs de l’équipe des services centralisés;
Données et perspectives : diriger la collecte, l’analyse et la communication des données afin de fournir des informations exploitables en vue d’une amélioration continue;
Services linguistiques et de traduction : gérer tous les services linguistiques et de traduction afin de garantir une livraison précise et dans les délais du contenu multilingue;
Programme de référencement : superviser le programme de référencement et s’assurer qu’il est utilisé efficacement pour attirer les meilleurs talents;
Demande de propositions pour vérification des antécédents et analyse : gérer le processus de demande de propositions pour vérification des antécédents et analyser les résultats pour garantir la conformité et la qualité;
Attraction mondiale des talents : centraliser tous les services d’attraction des talents au sein d’un pôle unique afin de rationaliser les processus et d’améliorer l’efficacité.

Quand ça clique!

Expérience démontrée dans la gestion de feuilles de route technologiques et l’analyse de données;
Expérience de la gestion de programmes de référencement et de processus de vérification des antécédents;
Forte compréhension des services linguistiques et de traduction;
Excellentes compétences en matière de leadership et de gestion de projet;
Capacité à travailler efficacement dans un environnement mondial et interfonctionnel;
Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.

Atouts

Expérience dans une fonction similaire au sein d’une organisation mondiale;
Maîtrise de plusieurs langues;
Diplôme supérieur dans un domaine connexe.

Compétences Linguistiques

Français: Maîtrisé
Anglais: Maîtrisé

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière fréquente avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs est fondamentale pour être le conseiller de confiance de nos clients. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.