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Directeur, Directrice de compte

fully flexible
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
10 - 19K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

5 to 10 years in business development, Experience with decision-makers sales cycle, Fluency in French and English required.

Key responsabilities:

  • Manage client relationships and activities
  • Develop and execute business plans
  • Proactively market and sell solutions
  • Coordinate software demonstrations and negotiations
  • Collaborate with marketing and product teams
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Job description

PG Solutions offre à sa clientèle une solution intégrée et évolutive qui permet aux villes de rendre à la disposition des citoyens, des professionnels (notaires, avocats, etc.) et des entreprises (institutions financières, immobilières, assureurs, évaluateurs), l’accès aux données immobilières de son territoire.

Le Portail de Données Immobilières (PDI) offre aux municipalités un outil nécessaire pour mieux gérer les demandes des professionnels de l’immobilier. Pour de plus amples renseignements, visitez le site internet : PG Solutions | Suite logicielle pour la gestion des municipalités.

Sous la supervision du Directeur développement des affaires électroniques, PG Solutions recherche un directeur de comptes pour le Portail de données immobilières. 

Vous recherchez un emploi stimulant au sein d’une entreprise innovante et en croissance continue? Vous êtes passionné(e) par le développement des affaires et vous aimez les défis, cet emploi est pour vous. Cette opportunité passionnante vous permettra d'apprendre de nouvelles technologies et de travailler au sein d’une entreprise réputée soutenue par une équipe expérimentée.

En tant que développeur des affaires chez PG Solutions, vous aurez :

  • À qualifier les besoins des clients;
  • À démontrer les avantages des solutions PG à une clientèle d’organisations impliquées dans différents secteurs;
  • À faire croître notre clientèle actuelle, tout en maintenant un haut de satisfaction avec celles existantes.

RESPONSABILITÉS :

  • Gérer les activités commerciales et maintenir une saine relation d’affaires avec la clientèle;
  • Élaborer et exécuter le plan de développement des affaires;
  • Commercialiser et vendre proactivement les solutions et les services de PG Solutions;
  • Coordonner des démonstrations logicielles;
  • Gérer et coordonner les négociations contractuelles;
  • Suivre la qualification et l’évolution des opportunités en enregistrant les informations requises dans le CRM des ventes;
  • Maintenir un pipeline de ventes pour s'assurer que les objectifs de vente soient atteints de manière cohérente et durable;
  • Collaborer avec les équipes de marketing, de ventes, de technologie et de gestion des produits pour garantir le succès des initiatives numériques de sa clientèle; 
  • Collaborer à l’élaboration, la planification et l’exécution du plan marketing avec notre équipe Marketing (activités et des événements de prospection) pour générer des opportunités;
  • Mener des affaires avec un niveau d'éthique exceptionnel;
  • Faire le suivi après-vente avec le client après pour assurer sa satisfaction.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • 5 à 10 ans d’expérience dans le développement des affaires avec une expertise dans la sollicitation auprès de décideurs et une bonne expérience des cycles de vente auprès des clientèles visées;
  • Grande maturité et être capable de travailler avec un haut niveau de professionnalisme et un minimum de supervision;
  • Grande capacité à faire des offres de services convaincantes présentant les bénéfices des solutions dans les délais requis;
  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
  • Bonne maîtrise de l’anglais, parlé et écrit;

*Seul les candidats retenus seront contactés*

*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Computer Software / SaaS
Spoken language(s):
FrenchFrenchEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Negotiation
  • Analytical Thinking
  • Verbal Communication Skills

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