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Talent Acquisition Manager

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Poland

Offer summary

Qualifications:

Passion for HR and recruiting experience, Excellent German, English, and Polish skills, Enjoys a dynamic working environment, Structured work approach with enthusiasm, Bachelor's degree in business or psychology preferred.

Key responsabilities:

Manage end-to-end recruiting processes
Conduct interviews to identify top talents
Coordinate between candidates and internal partners
Provide professional support to departments
Contribute ideas and manage relevant projects

AUTO1 Group Publishing Large https://www.auto1-group.com/

5001 - 10000 Employees

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Job description

Unternehmensbeschreibung

Für unsere offene Position als Talent Acquisition Manager (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Country Operations Team und sei verantwortlich für das Talentmanagement und die Talententwicklung im jeweiligen Markt, gestalte die Organisationskultur und steigere die Effektivität unseres AUTO1 Group People Departments. In dieser Abteilung gestalten wir die Art wie in unserem Unternehmen gearbeitet wird und helfen dem Team zu wachsen.
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.

Stellenbeschreibung

Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche (wie z.B. Production, Business Development, Marketing) und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience
Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Departments
Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen
Positioniere dich durch deinen professionellen Umgang als Sparringspartner bei unseren Fachbereiche
Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte, die sowohl unternehmerische Ziele als auch Recruiting Trends vereinen

Qualifikationen

Leidenschaft für Personalwesen und praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1) und Polnisch
Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent, Menschen zu begeistern
Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich

Zusätzliche Informationen

100% remote
Flexible Arbeitszeiten
Tolles, freundliches Team und interessante Aufgaben
Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt
Joanna Sinicka

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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