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Analista de RH Jr- Foco em R&S

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Key responsabilities:

  • Align technical and behavioral profiles with leadership.
  • Draft job advertisements and distribute them.
  • Recruit through networking, referrals, and talent pools.
  • Conduct candidate screenings and interviews.
  • Provide feedback and support the recruitment process.
RmaisH logo
RmaisH Human Resources, Staffing & Recruiting Scaleup https://patriciaantunes.com.br/
2 - 10 Employees
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Job description

Na RmaisH, acreditamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos em busca de um profissional Analista de RH com foco em recrutamento e seleção para atuar conosco.  

 

Responsabilidades:

Alinhamento de perfis técnicos e comportamentais com a liderança do cargo;

Alinhamento sobre a cultura da empresa e informações relevantes para o processo seletivo;

Elaboração de anúncios de vagas e divulgação no LinkedIn e Instagram;

Divulgação de vagas de diferentes níveis nas mais diversas plataformas de R&S;

Recrutamento por networking, indicações, banco de talentos; 

Busca ativa (hunting) de perfis aderentes;

Triagem de currículos seguindo um processo; 

Contato inicial por ligação com os candidatos para alinhamento de expectativas;

Aplicação de questionários comportamentais e testes técnicos durante o processo seletivo;

Entrevistas comportamentais, técnicas e culturais por vídeo chamada;

Realização do parecer do perfil dos candidatos;

Agendamento de entrevistas para a liderança e acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva para ambas as partes envolvidas;

Realização de feedbacks sobre o andamento do processo seletivo para os candidatos e para a liderança;

Realização da aprovação de candidatos e encaminhamento para o processo admissional da empresa contratante;

Realização de devolutiva para todos os candidatos do processo seletivo.

 

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Cultural Responsiveness
  • Time Management
  • Analytical Thinking
  • Verbal Communication Skills

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