Ingeniero de Software Junior - Python

¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera como Ingeniero de Software? En eXperience IT Solutions, estamos buscando un Ingeniero de Software Junior con alrededor de 1 año de experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Buscamos candidatos preferentemente ubicados en Valladolid, Madrid, Segovia, Burgos o alrededores.Trabajarás en proyectos desafiantes que integran Machine Learning y DevOps, ayudándonos a convertir modelos en aplicaciones escalables y de alto rendimiento.

¿Qué harás en el día a día?

• Participarás en la creación de herramientas para gestionar los datos usados en el entrenamiento de modelos de ML.
• Colaborarás estrechamente con el equipo de DevOps para automatizar implementaciones a través de canalizaciones CI/CD.
• Contribuirás a la conversión de modelos de Machine Learning en servicios escalables, mantenibles y comprobables.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de aprender y crecer en los ámbitos de Machine Learning y DevOps.
• Integración en un equipo de alto rendimiento con proyectos punteros en tecnologías de vanguardia.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.
• Modalidad 100% remota (con disponibilidad para acudir a reuniones puntuales en Valladolid).
  
  

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos

• Titulación Universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar.
• 1 año de experiencia en desarrollo de software.
• Conocimientos sólidos en Python (imprescindible).
• Conocimientos en Integración Continua (Jenkins).
• Familiaridad con tecnologías de microservicios: Docker, Kubernetes, gRPC, REST, nginx.
• Inglés a nivel profesional.
  
  

Entorno Tecnológico

• Lenguaje principal: Python.
• Microservicios: Kubernetes, Docker, gRPC, REST, nginx.
• CI/CD: Jenkins.
• Colaboración con el equipo de DevOps para implementar soluciones automatizadas.
  
  

…Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.