JOB DESCRIPTION
Conheça a nossa banda!
Inovadora. Uma empresa com garra e vontade de dominar o mundo quando o assunto é trade marketing. Empresa de tecnologia de Floripa que valoriza o comprometimento com as entregas e resultados, prezando por relações colaborativas e humanas. Somos uma empresa que respeita a diversidade e que valoriza a autenticidade de cada pessoa. Para subir no palco com a gente, é indispensável respeitar as diferenças.
People Experience é a nossa área de Recursos Humanos. Chamamos assim porque acreditamos que pessoas não são apenas recursos e que a experiência delas com o trabalho importa. Acreditamos na flexibilidade e que quando a empresa cresce, as pessoas crescem também. Prezamos pela governança da nossa cultura e apoiamos lideranças e pessoas involvidas para facilitar a sua rotina de trabalho.
Qual será seu papel?
Nos ajudar a garantir a melhor experiência em remuneração e recompensa, contribuindo na evolução do negócio e das pessoas involvidas.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Como será seu dia a dia?
-Monitorar a competitividade da remuneração da empresa em relação ao mercado, por meio da participação e análises de dados em pesquisas salariais, benchmarking e tendências;
-Executar o ciclo de méritos e promoções, analisando as solicitações conforme o estabelecido na política de remuneração e fazendo recomendações sempre que necessário;
-Realizar a manutenção da estrutura de cargos e salários, realizando a elaboração e atualização das descrições de cargos e tabelas salariais e conduzindo estudos;
-Apoiar a construção e revisão das políticas de remuneração variável (comissões e bônus) e estratégias de competitividade salarial.
-Participar do processo de orçamento de pessoal, fornecendo informações e controlando o real x orçado durante o ano.
-Manter o equilíbrio do pacote de remuneração total, considerando remuneração fixa, benefícios, incentivos de curto prazo e longo prazo, conduzindo ações que garantam a competitividade do pacote e sua aderência a estratégia da empresa.
-Promover o programa de carreira da empresa, criando, atualizando e reforçando a visibilidade.
-Garantir que os dados de remuneração estejam atualizados nos sistemas internos da empresa.
-Acompanhar e disponibilizar informações e indicadores de remuneração total, apoiando decisões data driven.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Para fazer esse show acontecer, precisamos que você domine esses acordes:
- Conhecimento do avançado de Google Planilhas ou Excel;
- Autonomia técnica em remuneração fixa - gestão do plano de cargos e salários;
- Conhecimento sobre remuneração variável (PLR, bônus, comissões e premiações);
- Visão holística, capacidade analítica, atenção a detalhes e boa comunicação.
Agora, se você quiser se diferenciar nessa banda, é bom você ter…
- Conhecimento sobre gestão de desempenho (avaliação de desempenho e OKRs);
- Experiência com remuneração internacional (LATAM);
- Conhecimento sobre orçamento de pessoal;
- Vivência em empresas de tecnologia;
- Espanhol avançado.
ADDITIONAL INFORMATION
O que você ganha ao fazer parte do nosso show?
- Liberdade e flexibilidade. Você pode trabalhar de onde quiser (híbrido ou 100% remoto);
- Cartão de benefícios flexíveis, com verbas para:
- Refeição e alimentação;
- Ajuda de custo para trabalho remoto;
- Cuidado com a saúde, lazer e bem-estar;
- Plano de saúde subsidiado pela empresa para titular e dependentes;
- Plano odontológico;
- Subsídio mensal para terapia com Zenklub;
- Vale transporte (sem desconto para quando for trabalhar na sede);
- Verba para capacitação, treinamento e participação em eventos;
- Apoio no seu desenvolvimento pessoal e profissional;
- Programa de participação nos resultados anual;
- Licença maternidade e paternidade estendidas;
- Folga de aniversário;
- Dias extras de férias entre Natal e Ano Novo;
- Parceria com o plano veterinário Guapeco.
Conheça mais sobre a gente 🎼
Nascemos em 2009, no meio do agito de duas bandas de rock de Florianópolis (Santa Catarina), mas logo descobrimos a nossa paixão por Trade Marketing.
Nosso propósito é promover uma cultura de sell-out e operações orientadas por dados, aumentando a performance e execução nos Pontos de Venda com Inteligência Artificial, sendo especialistas em trade marketing e inteligência de dados.
Somos manezinhos da ilha com muito orgulho e estamos levando o nosso show cada vez mais longe! 🌎 Nossas soluções estão presentes em 24 países, conectando mais de 90 mil usuários e temos pessoas involvidas em diferentes cidades do Brasil, Colômbia, Espanha e México.
Mas não importa onde a gente vá, levamos a nossa cultura. Para fazer parte da nossa história, é importante ter comprometimento com as entregas e resultados, prezando por relações colaborativas e humanas. Somos uma empresa que respeita a diversidade e que valoriza a autenticidade de cada pessoa. Para subir no palco com a gente, é indispensável respeitar as diferenças. Os valores que nos guiam são: garra, eu sendo eu, evolução, empatia assertiva, integridade e sintonia. 🤘
A nossa cultura e o nosso time nos renderam destaque nos rankings do Great Place to Work (GPTW) por 7 anos consecutivos, chegando ao primeiro lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2022.
E aí, se identificou com a nossa banda?
Esperamos você para dar um show no nosso palco!
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