Analyste en cybersécurité

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Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur privé et sans but lucratif à résoudre des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de première classe du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide les entreprises partenaires et les partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. À Mitacs, nous nous efforçons de développer la prochaine génération d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain. 

Pour mieux comprendre Mitacs et avoir plus de détails sur ce poste, veuillez visiter notre site Web : https://www.mitacs.ca/fr-ca/carrieres/

Mitacs recherche un ou une Analyste en cybersécurité dans le service Technologie. La personne retenue rendra compte au ou à la gestionnaire, Sécurité des TI, et se joindra à l’équipe en soutenant les initiatives opérationnelles et de projet. Le ou la candidat·e retenu·e doit posséder des connaissances approfondies d’une vaste gamme de technologies informatiques, faire preuve d’initiative, être orienté·e vers le service à la clientèle et se passionner pour la cybersécurité.   

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Assister l’équipe Sécurité des TI dans la gestion des vulnérabilités.
• Alerter la direction en cas de menaces ou d’incidents de sécurité à l’aide de MDR et d’autres outils de surveillance.
• Surveiller et examiner aux événements de sécurité et y répondre jusqu’à leur résolution.
• Collaborer avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure des TI, tester les vulnérabilités et répondre aux incidents de sécurité en les documentant et en les suivant jusqu’à leur résolution.
• Effectuer des travaux d’analyse dans le domaine du renseignement sur les menaces et de la sécurité.
• Planifier, concevoir et mettre en œuvre les pratiques exemplaires en matière de sécurité.
• Collaborer avec les équipes pour garantir le respect des normes de sécurité.
• Mettre en œuvre des programmes et des procédures de sécurité; sensibiliser l’ensemble de l’entreprise.
• Effectuer des audits de routine des systèmes d’information.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES : 

• 1 an et plus d’expérience en cybersécurité.
• Une compréhension technique et organisationnelle approfondie des éléments suivants :
• architecture de sécurité, gestion des menaces et gestion des vulnérabilités;
• gestion des incidents (violations de données et d’ordinateurs);
• protection des données, sécurité de l’infonuage et cryptographie;
• gestion des tiers et des fournisseurs, opérations de sécurité et gestion des accès;
• politiques et normes de sécurité, et programmes de sensibilisation.
• Solides connaissances de base en matière de sécurité avec une expérience pratique dans les domaines suivants :
• Microsoft Defender (Identity, Endpoint, O365, Cloud App Security);
• Microsoft Entra (AD), Azure Entra et authentification mulfacteur (AMF);
• protection des points d’extrémité et sécurité de l’infonuage;
• pare-feu, RPV, dispositifs de mise en réseau;
• systèmes IPS/SDI, MDR et outils de gestion des menaces;
• formation de sensibilisation à la sécurité pour les utilisatrices et utilisateurs finaux;
• politiques de sécurité et réponse aux incidents.
• Cadres de cybersécurité : NIST, CIS, ISO 27000.
• Connaissance des techniques de gestion des risques.
• Capacité à dépanner les erreurs techniques du système et à les résoudre rapidement.
• Professionnalisme en situation de stress et capacité à faire des heures supplémentaires si nécessaire.
• Très bien organisé·e, avec le souci du détail, de la précision et la capacité de gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais.
• La connaissance de l'anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle car vous interagirez avec des collègues, clients et partenaires situés partout au Canada

Échelle d’embauche : 55 420 $- 61 940 $

Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.

L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employée ou un employé pleinement qualifié possédant des connaissances professionnelles complètes et de l’expérience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu’un candidat possède une expérience, des compétences et une expertise dépassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l’échelle salariale pour ce poste.

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) sont indispensables à notre succès. Nous encourageons tout le monde à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.

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Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada’s world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students’ on-the-job skills development, and strengthens Canada’s world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments, and academia, we support a new economy using Canada’s most valuable resource – its people. 

To get a better understanding of Mitacs and read the complete job description, please visit our website: https://www.mitacs.ca/careers/

Mitacs is seeking a Cybersecurity Analyst in the Technology Department. The successful candidate will report to the Manager, IT Security, joining the team in supporting operational and project initiatives. The successful candidate should have broad knowledge in a wide variety of technologies, be a self-starter, be customer service oriented, and be passionate about cybersecurity.   

KEY RESPONSIBILITIES 

• Assist the Security Team with vulnerability management.
• Alert management on security threats or incidents using MDR and other monitoring tools.
• Monitor, investigate, and respond to security events through to resolution.
• Collaborate with technical teams to assess IT infrastructure, test for vulnerabilities, and respond to security incidents, documenting and tracking them to remediation.
• Conduct analytical work in threat intelligence and security.
• Plan, design, and implement security best practices.
• Collaborate with teams to ensure compliance with security standards.
• Implement security programs and procedures; raise awareness company-wide.
• Perform routine audits of information systems.

ESSENTIAL SKILLS: 

• 1+ years of experience in cybersecurity
• Broad technical and business understanding of:
• Security architecture, threat management, and vulnerability management
• Incident management (computer and data breaches)
• Data protection, cloud security, and cryptography
• 3rd party/vendor management, security operations, and access management
• Security policies, standards, and awareness programs
• Strong security fundamentals with practical experience in:
• Microsoft Defender (Identity, Endpoint, O365, Cloud App Security),
• Microsoft Entra (AD), Azure Entra, and MFA
• Endpoint protection and cloud security
• Firewall, VPN, networking devices
• IPS/IDS systems, MDR, and threat management tools
• End-user security awareness training
• Security policies and incident response
• Cybersecurity Frameworks: NIST, CIS, ISO 27000
• Knowledge of risk management techniques
• Ability to troubleshoot technical system errors and resolve them promptly
• Professionalism under stress, with the ability to work overtime when needed
• Highly organized with attention to detail, accuracy, and ability to manage multiple priorities while meeting deadlines
• Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients and stakeholders located across Canada

Hiring Range: $55,420-$61,940

Hiring and Salary Range Transparency 

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.