Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.
C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 4 000+ établissements de santé et utilisée par 1 million+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.
Avec +200 collaborateurs aujourd'hui à Paris et en remote, l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !
Description du poste
Tu rejoins notre équipe Engineering composée actuellement d’une 40aine de personnes.
Tu es intégré·e au sein de la Squad nommée Manage Shifts, et composée d’une Product Manager, une Product Designer, un Engineering Manager, plusieurs Software Engineers et un QA.
La mission de ta Squad: aider les cadres de santé à digitaliser leurs processus de remplacements, de bout en bout (de la création de la mission de remplacement, jusqu’à sa diffusion en passant par sa contractualisation), en leur offrant des solutions fiables et intuitives.
Notre objectif: que 100% de leurs missions de remplacement soient effectuées au travers de notre produit pour un gain de temps considérable dans leur quotidien.
Tes Missions :
- Tu collabores étroitement avec les membres de ta squad pour conceptualiser, créer et tester de nouvelles fonctionnalités de produit.
- Tu rédiges et maintiens un code de haute qualité, testable et testé.
- Tu participes aux revues de code et au maintien de notre système de conception tout en gardant à cœur les impacts sur nos utilisateurs.
- Tu construis de nouvelles améliorations de conception/architecture en échangeant avec tes pairs et l'architecte de l'équipe pour soutenir la croissance du produit.
- Tu viens enrichir nos outils d’audit et gestion de la qualité du code.
- Tu es promoteur·se des bonnes pratiques auprès de équipes tech et partages ton expertise avec tes pairs.
- Tu sais fournir des solutions pour atténuer la dette technique et enrichir notre ensemble d'outils de qualité de code.
- Tu t'impliques sur les sujets liés à notre migration de react.js vers Svelte;
Stack technique :
- Typescript
- NestJs,
- NodeJs
- Svelte
- ReactJs
- Github pour stocker notre code, et Github Actions pour l’exécution CI
- Aurora et Postgres pour notre data
- AWS
Expérience recherchée
- Tu bénéficies d’au moins 4 ans d’expérience en développement; une expérience durable dans le run d'un produit technologique est un grand plus;
- Tu as une forte expertise Node.js et React.js et son écosystème d production;
- Tu as de bonnes connaissances en Typescript,
- Tu es capable de diviser un SPA en plusieurs micro-applications;
- Tu as une compréhension de l'architecture des micro-services, des modèles de conception, des clients API, des tests unitaires;
- Tu communiques efficacement et avec bienveillance afin de garantir une collaboration fluide et un alignement sur les buts et objectifs du projet;
- Tu comprends les bonnes pratiques et les appliques dans ton travail quotidien (test unitaire, test end2end, intégration continue, etc.);
- Tu parles un anglais courant.
L'expérience que nous offrons
- 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
- 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 52K à 68k€ par an en fonction de ton expérience.
- 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
- 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes en cours d'obtention de la certification B-Corp reconnaissant notre engagement à réduire notre empreinte carbone.
- 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. Tu auras également une opportunité unique de travailler dans notre bureau de Cologne en Allemagne.
- 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois. OU full remote, avec une allocation mensuelle de 500 € pour te rendre à Paris
- 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
- 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :
- ⛑️ Assurance santé Alan : assurance en ligne, dont 50 % sont payés par Hublo
- 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
- 🚂 Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)
- 🏋️♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻
Déroulement des entretiens
- Un entretien avec Gabrielle, Talent Acquisition (30 min) - Visio
- Un entretien avec Alexandre, Head of Engineering (1h) - Visio
- Un entretien Technique : Peer Programming back-end, et architecture (2x1h) - Bureau ou Visio
- Entretien final de Fit avec Geraud - CTO, et un membre de l’équipe (1h30) - Bureau ou Visio
Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.
Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.
