Instructeur/ Instructrice pédagogique en Ressources Humaines

Founded in 1872 by the Lyon CCI, emlyon business school has an enrollment of 9,050 students of 125 nationalities over 6 campuses worldwide (Lyon, Shanghai, Saint-Etienne, Paris, Bhubaneswar and Mumbai). emlyon draws on a Faculty of 166 international professors and researchers, and a network of 200 global academic partners, to provide learning tracks of excellence opened to the world. emlyon runs a community of 41,700 alumni spread out in 130 countries. As a Société à Mission since July 2021, emlyon's raison d'être consists in: “providing life-long training and support to meaningful individuals able to transform organizations, for a fairer society, with more solidarity and respect for the planet.” In its early makers pedagogy, action and reflection are closely intertwined. Skill hybridization and social responsibility are at the heart of its training programs, where the best of both socio-economic and academic worlds meet.

emlyon business school is ranked among the top 100 best universities and business schools in the world in the latest Shanghai ranking. In the Management category, the school reaches the top 2 of the best French business schools in the Management category, and the top 3 in the Business Administration category.

emlyon business school est au coeur d'en écosystème dynamique avec des universités composées de facultés académiquement qualifiées en sciences socio-économiques et humaines, ingénierie, sciences informatiques, sciences naturelles, médecine. (voir: http://www.onlylyon.com/en/discover-lyon/education.html). Lyon est la seconde ville la plus importante en France, avec une longue tradition de l'entrepreneuriat et de l'industrie numérique.

Pour plus d'information

A propos de emlyon business school: http://www.em-lyon.com/en/ A propos de Lyon : http://www.lyon-france.com/

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, la Faculté recherche un.e intructeur.trice pédagogique en Ressources Humaines

Ce que nous attendons de vous:

Soutenir les Professeurs en Ressources Humaines et Management Interculturel dans la mise en oeuvre de dispositifs pédagogiques complexes, dans le déploiement de cours intégrant des ressources digitales et dans l'accompagnement des étudiants.

Activités principales de la fonction :

1. Garantir un suivi de qualité aux étudiants dans les cours à grandes cohortes, complexes et récurrents. En collaboration avec le Responsable Pédagogique, il ou elle aide à :

• Gérer la plateforme Brightspace et l'animer
• Répondre aux questions et demandes des étudiants (réponses directes, mise en place de FAQ...)
• Assurer le tutorat des étudiants pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets, leur donner les feed-backs et évaluations nécessaires sur leurs travaux et leurs examens
• Prendre en charge une partie des évaluations / rattrapages
• Produire des analyses pour l'amélioration continue du cours, proposer des solutions d'optimisation

2. Construire ou enrichir un cours (présentiel ou en ligne). En collaboration avec le Responsable Pédagogique, il ou elle aide à :

• Identifier et sélectionner des ressources pédagogiques (ressources humaines, digitales et autres activités)
• S'assurer de la fluidité des informations auprès des vacataires (intégration, communication, planification)
• Produire des supports d'activités pédagogiques (Etudes de cas, examens, bases de questions)
• Actualiser des données

3. Gérer des plateformes digitales :

• Assurer le paramétrage, la maintenance, le déploiement de plateformes de e-learning, de simulations, de business game, de suivis de travaux de groupe étudiants
• Gérer toute autre plateforme utile au bon fonctionnement d'un cours et être l'interlocuteur direct du développeur le cas échéant pour optimiser son utilisation
• Gérer l'interface avec les étudiants et les professeurs vacataires utilisant ces plateformes
• Accompagner les apprenants dans leur parcours distanciel, suivre leur travail à distance

L'instructeur.trice n'est pas chargé.e d'enseignement : l'animation de séances de cours ne fait pas partie de ses missions.

Ce que nous recherchons :

• Vous avez un niveau BAC + 5
• Vous parlez l'anglais couramment (niveau C1)
• Vous avez des connaissances et une appétence avec la thématique des ressources humaines et/ou du management interculturel
• Vous êtes orienté.e client et pédagogue
• Vous êtes connu.es pour votre rigueur, votre réactivité et votre organisation.
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique et globalement avec les plateformes digitales (nous assurons la formation sur nos outils spécifiques comme Brightspace)

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale
• Un CDD de 5 mois à temps plein (les candidatures des personnes souhaitant un temps partiel seront étudiées), évolutif sur un CDI.
• 2 jours de télétravail par semaine
• Des connaissances les plus actuelles en ingénierie pédagogique, en ressources humaines et en management interculturel
• Un lien avec une population internationale et multiculturelle
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne
• Un cadre de travail agréable, sur le campus siège à Ecully, à 15 minutes du centre de Lyon

LA CANDIDATURE

• CV
• Lettre de motivation

La date de démarrage de ce contrat est prévue pour le 12 février 2024.

Pour toutes demandes d'informations sur le poste, merci de bien vouloir contacter Aurélie Dufour dufour@em-lyon.com