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Medical Science Liaison Transplant (all genders) - Gebiet Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen, NRW Nord - befristet bis 31.07.2026

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

University degree in medicine, biology or pharmacy, Experience in a medical function preferred, Ability to develop stakeholder engagement plans, Strong medical knowledge in Transplant/cGvHD beneficial, Fluent German and intermediate business English required.

Key responsabilities:

  • Support pre-launch, launch, and post-launch phases for new treatment products
  • Build relationships with healthcare professionals and stakeholders
  • Organize and engage KOLs through scientific events
  • Online and offline communication of clinical product value
  • Provide targeted information to stakeholders and support evidence generation
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Job description

Medical Science Liaison Transplant (all genders) - Gebiet: Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen, NRW Nord - befristet bis 31.07.2026

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Unser Team:

Wir sind ein innovatives, weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen mit Schwerpunkt auf der Immunologie, das auch Innovationen in der Diabetes- und Transplantationsmedizin anbietet. In verschiedenen Ländern sind unsere talentierten Teams entschlossen, ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten, indem sie das Beste aus digitaler Technik, künstlicher Intelligenz und persönlichem Know-how nutzen. Wir streben nach Fortschritt, um Millionen von Patient*innen auf der ganzen Welt zu helfen.

MSL sind der verlängerte Arm der medizinischen Funktion vor Ort. Sie bauen dauerhafte "Win-Win"-Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und Einrichtungen auf und entwickeln konstruktive Partnerschaften mit internen und externen Interessengruppen, um wissenschaftliche Informationen zu verbreiten und Erkenntnisse zu gewinnen. MSLs bieten medizinische Unterstützung vor Ort oder in hybrider Form, die auf die medizinische Gesamtstrategie innerhalb der Geschäftseinheit abgestimmt und integriert ist.

Hauptaufgaben:

​Sie begleiten eine Prä-Launch, Launch und Post-Launch Phase für ein neues, wichtiges Produkt zur Behandlung der Erkrankung cGvHD. Sie konzipieren KOL Engagement Pläne, sammeln Insights aus dem Gebiet und arbeiten eng mit den Key Account Manager:innen im Gebiet zusammen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Geht proaktiv und reaktiv mit Fachleuten und Einrichtungen des Gesundheitswesens/Transplantationszentren um

  • Beauftragt externe Steakholder mit dem Austausch medizinischer und wissenschaftlicher Informationen für das Therapiegebiet (TA) im Rahmen von Einzelgesprächen und Gruppenveranstaltungen

  • Organisiert und bindet KOLs und Vertreter des Gesundheitswesens im Rahmen lokaler wissenschaftlicher Veranstaltungen und Meetings (Stand Alone, Webinare usw.) gemäß dem HCP/KOL Engagement Plan ein, der mit dem medizinischen Plan des Landes abgestimmt ist

  • Entwickelt und pflegt vertrauensvolle Partnerschaften mit Fachleuten und Institutionen des Gesundheitswesens in einem sich rasch entwickelnden Gesundheitsumfeld durch wissenschaftliche Zusammenarbeit und Austausch

  • Kommuniziert den klinischen Wert der TA-Produkte an Entscheidungsträger*innen im Gesundheitswesen

  • Bereitstellung hochwertiger, genauer, ausgewogener und gezielter Informationen für wichtige Kund*innen und Interessengruppen als Antwort auf unaufgeforderte Informationsanfragen, Unterstützung von Prüfärzten bei IIR-Einreichungen, Verwaltung lokaler Beratungsgremien

  • Entwicklung und Umsetzung individueller Pläne zur Einbindung von Interessengruppen in Abstimmung mit dem medizinischen Plan

  • Generiert hochwertige, verwertbare Erkenntnisse und schlägt Lösungen vor

  • Arbeitet effektiv mit den relevanten internen Interessengruppen zusammen und hält dabei die Anforderungen des Unternehmens, der Branche sowie die gesetzlichen und behördlichen Vorschriften ein

  • Beitrag zu Aktivitäten zur Generierung von Evidenz, Unterstützung sowohl interner Evidenzgenerierungsprojekte als auch von IISs

Über Sie
  • Ausbildung: Universitätsabschluss in Medizin, Biologie, Pharmazie oder postgradualer wissenschaftlicher Abschluss

  • Idealerweise Berufserfahrung in einer (Field-Based) Medical Funktion, z.B. als MSL, Medial Advisor, medizinischer Außendienst

  • Fähigkeit zur Entwicklung von Stakeholder Strategien und Planung, Stakeholder Engagement; Fähigkeit zum wirkungsvollen wissenschaftlichen Austausch

  • Ausgeprägtes medizinisches Verständnis oder Interesse am Krankheitsgebiet Transplant/cGvHD/Stammzelltransplantationen/Hämato-Onkologie hilfreich

  • Digitale Offenheit und Affinität mit neuen Anwendungen zu arbeiten

  • Strategisches Denken, geschäftlicher Scharfsinn, zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen, Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit, Agilität beim Lernen

  • Deutsch muttersprachliches Niveau zwingend erforderlich, mittleres Niveau Business English in Wort und Schrift erforderlich

Warum sollten Sie uns wählen?

  • Starten Sie Ihre Karriere in einer medizinischen Außendienst Funktion, wo sie eng interdisziplinär in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien arbeiten. Sie begleiten einen wichtigen Produktlaunch und geben damit Erkrankten Hoffnung auf Heilung einer schwerwiegenden chronischen Erkrankung (cGvHD)

  • Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

  • Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.

  • Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag.

  • Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.

  • Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie bis zu 60% hybrid und nutzen jederzeit unsere firmeneigenen Fitness-Center und Leasing-Bikes. Ein Tag pro Jahr steht Ihnen für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.

Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

#LI-remote

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Pharmaceuticals
Spoken language(s):
GermanGermanEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Digital Literacy
  • Strategic Thinking
  • Business Acumen
  • Learning Agility
  • Verbal Communication Skills
  • Social Skills

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