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Senior Team Lead Talent Acquisition (w/m/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
77 - 77K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 
Liechtenstein

Offer summary

Qualifications:

Multiple years of leadership experience in Talent Acquisition, preferably in Tech or SaaS, Strong strategic skills and operational management capabilities, Experience in building and analyzing KPIs for effective talent acquisition, Excellent stakeholder management and cross-departmental communication, Expertise in employer branding and creative positioning.

Key responsabilities:

  • Lead and develop the Talent Acquisition team to support company growth
  • Develop and implement a scalable Talent Acquisition strategy
  • Responsible for recruiting key roles and managing operational talent acquisition
  • Continuously analyze recruitment channel performance to make data-driven decisions
  • Build and enhance employer branding with collaborative marketing initiatives

Job description

Deine Karrierechance

Deine Karrierechance (ab 01.12.2024)

Du bist bereit, HERO auf seinem ambitionierten Wachstumskurs zu begleiten und Deine strategische Expertise und Hands-on-Mentalität einzubringen? Außerdem besitzt Du ausgeprägte Führungserfahrung im Bereich Talent Acquisition – idealerweise im dynamischen Tech- und SaaS-Umfeld? Dann bist Du bei HERO genau richtig!

Deine Mission
  • Teamführung und -entwicklung: Du übernimmst die strategische und personelle Leitung unseres Talent Acquisition Teams und trägst entscheidend dazu bei, unser Scale-up in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.

  • Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Talent Acquisition-Strategie: Du etablierst eine nachhaltige und skalierbare Talent Acquisition Strategie, die unser starkes Wachstum unterstützt und uns die besten Talente sichert.

  • Operatives Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für zentrale Schlüsselrollen und stellst sicher, dass die passenden Talente an Bord geholt werden.

  • Datengestütztes Recruiting: Du analysierst kontinuierlich die Performance unserer Recruiting-Kanäle und triffst datenbasierte Entscheidungen, um die besten Kanäle und Strategien zu identifizieren.

  • Aufbau und Stärkung unseres Employer Brandings: Gemeinsam mit unserem People-Team und Marketing entwickelst Du kreative Konzepte, die HERO weiter als attraktiven Arbeitgeber positionieren und uns bei Top-Talenten sichtbar machen. Von der Konzeption ansprechender Kampagnen bis hin zur Präsenz auf Events und Messen - Du arbeitest eng mit den Teams zusammen, um unsere Employer Brand nachhaltig zu stärken.

Deine Superkräfte
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise im dynamischen Tech- oder SaaS-Bereich

  • Strategische Stärke und operative Verantwortung: Du bist stark darin, langfristige Strategien zu entwickeln und setzt zugleich Prioritäten im operativen Tagesgeschäft

  • Starke KPI- und Datenaffinität: Erfahrung im Aufbau und der Analyse von KPIs, um eine effiziente und qualitative Talentgewinnung sicherzustellen

  • Exzellentes Stakeholder-Management und abteilungsübergreifende Kommunikation: Du verstehst es, Erwartungen klar zu managen und abteilungsübergreifend zu kommunizieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen

  • Employer Branding-Expertise: Mit der perfekten Mischung aus Erfahrung und Kreativität weißt Du eine Arbeitgebermarke weiter aufzubauen und zielgerichtet zu positionieren

Unser Versprechen
:bird: Flexibilität & Mobilität
  • Zeitliche Flexibilität und individuelle im EU-Ausland (bis zu 6 Monate pro Jahr)
  • 28 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage
  • Ausgestattet mit Tech-Equipment von HERO und dem bezuschussten Deutschlandticket kannst Du deutschlandweit ortsunabhängig arbeiten
  • Um den Teamspirit möglichst hochzuhalten, freuen wir uns natürlich trotzdem, wenn Du einmal pro Monat den Weg in unser schönes Office findest
:yellow_heart: Gesundheit & Vorsorge
  • Fit bleiben mit dem Jobrad und den Sportangeboten von Hansefit
  • Zugang zu Bloom und vielen Mental-Health-Angeboten (u. a. Coaching-Sitzungen)
  • Du profitierst außerdem von unserer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung
  • Monatliche professionelle Schulter- und Nackenmassage im Hannoveraner Office
:rocket: Karriere & Weiterbildung
  • Ein jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher oder Coachings
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen
  • Ein klarer HERO-Karriereplan, um intern wachsen zu können
:partying_face: Teamspirit
  • Regelmäßige Team - und Firmen-Events wie Escape Rooms, Besuch des Maschseefests oder Kart fahren
  • Sensationelle Sommer- und Weihnachtspartys
  • Jährliche Co-Workations im EU-Ausland mit dem HERO-Team
:bug: Neugieriggeworden?
Hier findest Du weitere Infos und Eindrücke zu uns:
Deine Bewerbung
Du findest Deine Skills, Fähigkeiten und natürlich Deine Persönlichkeit in der Stellenanzeige wieder? Perfekt! Dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.

Wir ermutigen ausdrücklich Frauen, nicht binäre und trans*-Personen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Deine Ansprechpartner: Nicolas Tréboute (job@hero-software.de), Anna-Lena Grimm, Zehra Kerey

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! :smile:
Über uns

Digitalisiere zusammen mit uns das Handwerk

HERO Software ist der perfekte Ort für ambitionierte Persönlichkeiten, die nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten und etwas von Wert schaffen wollen. Wenn Du Karriere bei dem am schnellsten wachsenden Tech-Startup im Bereich Handwerk machen möchtest, bist Du hier genau richtig. Wir haben uns vom Start-up zum erfolgreichen Scale-up entwickelt und kürzlich eine starke Serie-B-Finanzierung in Höhe von 40 Millionen Euro eingesammelt. Wir sind fest entschlossen, unsere Marktführerschaft im Bereich Handwerkersoftware weiter auszubauen und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Tagtäglich geben wir unser Bestes, um unseren Kund*innen eine intuitiv zu bedienende Software zur Verfügung zu stellen, mit der sie ihre Projekte abwickeln, Ressourcen planen, Dokumente erstellen oder neue Kund*innen gewinnen können – und das dank Cloud-Technologie völlig ortsungebunden.

Unser Markenbotschafter Niclas Füllkrug teilt unsere Vision und unterstützt uns tatkräftig bei unserer Mission. Genau wie HERO steht auch er für Zielstrebigkeit, Durchhaltevermögen und den unerschütterlichen Willen, Spitzenleistungen zu erbringen. Gemeinsam setzen wir uns ehrgeizige Ziele und streben danach, immer besser zu werden.

Bei uns erwartet Dich eine offene und entspannte Unternehmenskultur, die durch unsere Werte "Ambition, Trust und Fun" geprägt ist. Ambition bedeutet für uns, dass wir stets danach streben, unsere Grenzen neu zu setzen & und Innovationen voranzutreiben. Trust steht für das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden und Kund*innen setzen, und das Vertrauen, das wir durch Qualität und Zuverlässigkeit gewinnen. Fun ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur – wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen sollte und dass ein motivierendes Arbeitsumfeld der Schlüssel zu herausragenden Ergebnissen ist. Schreib mit uns an dieser Erfolgsstory mit und werde Teil unseres Teams!

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Creativity
  • Strategic Planning
  • Team Building
  • Verbal Communication Skills
  • Leadership

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