Architecte mobile

Chez Thirdbridge, on est fier.ères de pouvoir dire qu’on rassemble des passionné.es et des visionnaires grâce à une culture inégalable. Notre quotidien consiste à créer, tous ensemble, des solutions logicielles utiles et durables et on est bien quand on le fait, donc on le fait bien.

On accorde autant d'importance à l'expérience employé qu'à l'expérience client et notre rêve c'est de prouver à l’industrie que les meilleures conditions de travail mènent aux meilleurs résultats.

C’est bien parti, parce que c’est déjà le cas ici!

Le poste d'architecte mobile implique la supervision de l’architecture d’une plateforme mobile utilisé par des millions d’utilisateurs, tout en garantissant la performance, la sécurité, et l'évolutivité de cette plateforme. L'architecte collaborera avec des équipes de développement réparties à travers le monde.

Ton quotidien:

• S'assurer que les solutions mobiles répondent aux besoins fonctionnels et techniques de l'entreprise;
• Encadrer les équipes de développement mobile en leur fournissant les directives techniques;
• Suivre les tendances du marché en matière de développement mobile (nouvelles technologies, frameworks, API, etc.);
• Travailler avec les équipes produit, design, et backend pour définir des solutions cohérentes.
• Revoir le code et s'assurer que les bonnes pratiques (patterns, modularité, sécurité) sont respectées.
• Assurer une bonne communication avec les parties prenantes pour garantir que les besoins sont bien compris et mis en œuvre.

Notre collègue idéal.e:

• Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans le développement mobile;
• Expérience avérée en tant qu'architecte sur des projets complexes;
• Familiarité en processus de développement logiciel;
• Connaissance approfondie de frameworks mobile et particulièrement React Native;
• Bilingue;

Les avantages de travailler avec nous:

• Une culture d’entreprise inégalable: c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force;
• Ambiance décontractée: on travaille pour vivre et non l’inverse;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Nombreuses activités de team building;
• Allocations mensuelles pour dépenses personnelles;
• Cinq semaines de vacances rémunérées (quatre flexibles et nous sommes fermés entre Noël et le jour de l’An);
• Congés de maladie illimités;
• Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est complètement flexible et les rencontres sont toutes virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt pour ta première journée !

En passant, notre processus de recrutement est hyper simple et rapide:

1. Entretien virtuel pour apprendre à se connaître;
2. Entretien virtuel axé sur les compétences techniques;
3. Offre d’emploi.

N’hésite plus, soumets ta candidature et viens en jaser avec nous!

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