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Ingénieur/e en Electricité – F/H

extra holidays - extra parental leave
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Specialized education in building (Bac+2 to Bac+5), Minimum 2 years experience in engineering design, Knowledge of NF-C-15-100 regulations, Proficient in AUTOCAD and PV tools.

Key responsabilities:

  • Technical design for electrical projects
  • Writing technical documents and specifications
  • Cost estimation and plan preparation
  • Participation in site supervision
  • Work on multidisciplinary and photovoltaic tasks
ALTEREA logo
ALTEREA SME https://www.alterea.fr/
201 - 500 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

Le groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, écologique et numérique. 

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. 

Filiale du groupe, ALTEREA intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, construction et exploitation. 

ALTEREA rassemble aujourd’hui 450 collaborateurs engagés autour de notre responsabilité sociétale contribuant à construire un monde plus collaboratif et respectueux de nos écosystèmes. 

Ainsi, nos équipes de conseil, d’assistance à maitrise d’ouvrage, de maitrise d’œuvre et de développement commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous avons mis en place et nous accompagnons le télétravail.  

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.

Description du poste

Au sein de notre agence lilloise, vous intégrez le pôle maîtrise d’œuvre, constitué d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de professionnels. Vous intervenez sur les différentes phases de conception centrés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments tertiaires et/ou d’habitat collectif.

Ainsi, vous prenez en charge la conception technique des lots électricité et rédigez les pièces écrites (CCTP…), Vous êtes également responsable du chiffrage et de la réalisation des plans et notes de calcul.

La pluridisciplinarité des projets et de l’équipe vous permettra de travailler sur des missions polyvalentes. Ainsi, vous pourrez être amené/e à traiter des questions de photovoltaïque.

Garant/e de la pertinence de vos analyses et de vos propositions, vous êtes reconnu/e pour vote rigueur et votre capacité de synthèse.

Vous pouvez être amené/e à participer au suivi de chantiers. 

Qualifications

Issu/e d’une formation spécialisée dans le bâtiment (bac + 2 à bac + 5), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum au sein d’un cabinet d’ingénierie / BET, ou au sein d’une entreprise, sur des missions de conception en électricité.

Vous maitrisez les réglementations relatives à vos corps d’état (NF-C-15-100 notamment), les techniques de dimensionnement en basse tension et maîtrisez le cadre règlementaire de la maîtrise de l’énergie.

Vous êtes rigoureux/se et avez le souci du détail technique. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de dessin (AUTOCAD), ainsi que PVsol ou PVsyst.

En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables.

Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettront de collaborer activement à la réussite des projets.

Informations complémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe recrutement

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Teamwork
  • Verbal Communication Skills
  • Analytical Thinking
  • Detail Oriented

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