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Analista Pleno de People Operations

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree required, 3-5 years experience in HR operations, Strong knowledge of labor laws, Ability to handle various stakeholders, Critical thinking for salary analysis.

Key responsabilities:

  • Ensure compliance with labor laws
  • Support payroll and benefits administration
  • Implement competitive salary and benefits policies
  • Assist in health and safety initiatives
  • Enhance HR processes via technology innovations

Job description

JOB DESCRIPTION

Se você é um profissional colaborativo, comprometido, flexível, dedicado, organizado e proativo, estamos te esperando para se juntar ao time de People&Culture da Woba. Conosco, você irá aprender, colaborar e contribuir para a eficiência e crescimento da nossa equipe! Terá um papel estratégico, apoiando nas rotinas de administração de pessoal e em projetos voltados à melhoria de processos e inovações que impactam diretamente a experiência do colaborador e a retenção de talentos.


Antes de tudo, esperamos que você:

⦁ Tenha uma mentalidade positiva e orientada para soluções;

⦁ Esteja sempre em busca por desenvolvimento pessoal, impulsione a troca de feedbacks e ajude a quem está à sua volta;

⦁ Tenha iniciativa para conceber e implementar soluções de todo porte;

⦁ Valorize as diferenças e respeite todas as pessoas;

⦁ Se conecte com a missão de construir sonhos para parceiros e clientes da Woba;

⦁ Tenha habilidades de comunicação eficazes, em escrita e fala;

⦁ Tenha auto-gerenciamento, auto-motivação e grande capacidade de organização;

⦁ Tenha uma visão estratégica, foco e determinação.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Desejável que esteja familiarizado com:

  • Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias, tanto no âmbito nacional quanto internacional;
  • Suporte nas atividades de folha de pagamento, conferência de cálculos e benefícios;
  • Implementar políticas salariais e de benefícios consistentes e competitivas;
  • Auxílio na gestão de benefícios, desde a administração até a implementação de melhorias;
  • Apoio em iniciativas relacionadas à saúde e segurança do trabalho, garantindo que políticas sejam implementadas de forma eficaz;
  • Gerenciamento de processos de admissão, desligamento, férias e movimentações internas;
  • Apoio a demandas sindicais e negociações coletivas, assegurando conformidade com a legislação vigente;
  • Criação e análise de relatórios para apoiar a tomada de decisões estratégicas;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH, implementando automações e inovações, especialmente no uso de tecnologia de gestão de pessoas.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Formação superior completa;
  • Experiência mínima de 3-5 anos em em operações de RH, com foco em processos de folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal;
  • Conhecimento sólido da legislação trabalhista e boas práticas de compliance em recursos humanos;
  • Capacidade de lidar com diferentes stakeholders;
  • Senso crítico para análise de benefícios, remuneração e cálculos, visando mitigar passivos trabalhistas;
  • Proatividade na busca de soluções e melhorias em processos de RH;
  • Atualização constante sobre as tendências de mercado, especialmente no setor de tecnologia, trazendo inovações para os processos e benefícios;
  • Habilidade de criar e interpretar relatórios gerenciais para análise de dados de pessoas;
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para atuar em diferentes níveis da organização.

ADDITIONAL INFORMATION



Woba

Somos a maior rede de escritórios flexíveis por assinatura da América Latina.


Temos mais de 2.000 espaços parceiros cadastrados em nossa plataforma e estamos em mais de 300 cidades. Transforme a sua maneira de trabalhar com a Woba!


Conheça nossos benefícios: 

🎒 Kit Anywhereoffice: nós realizamos o empréstimo do notebook e você pode adquirir mochila, mouse, teclado, headset que desejar para o seu conforto no remoto;

🏢 Coworkings: Você terá acesso ilimitado aos coworkings da plataforma;

🛫WOBA Wings: Quando você viajar e utilizar nossos coworkings, nós ajudamos no custo da sua passagem;

☕ Cartão de Benefícios Caju: Nosso cartão é flexível e você poderá usar para 🥗 alimentação, 🍴 refeição, ⛽ mobilidade, 📚 educação e 🏠 ajuda de custo homeoffice;

🏥 Plano de Saúde & Odontológico sem coparticipação para o colaborador;

🏋️‍♀️ Gympass: Plano de assinatura de academias e diversas atividades físicas;

👶🏽 Auxílio Creche para filhos até 5 anos;

🥪 Snack Time: Quando estiver trabalhando de algum dos nossos espaços, peça um lanche por nossa conta;


Nossos pilares:

Há 3 pilares que fazem a diferença em nossa cultura e nos ajudam a crescer cada vez mais: 

Be You - Seja você, todas as outras pessoas já existem.

Be Together - Se você quer ir realmente longe, vá em grupo.

Be The Difference - Se comprometa em ser a mudança que você quer ver no mundo. Faça a diferença, seja a diferença.


Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Collaboration
  • Strategic Planning
  • Proactivity
  • Physical Flexibility
  • Organizational Skills

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