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Directeur de Pôle RSE/ESG H/F

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Proven strategic consulting experience in CSR/ESG, Strong knowledge of environmental standards, Familiarity with European regulations (taxonomy, CSRD), Leadership skills to manage multidisciplinary teams, Business-oriented with sector diversification capabilities.

Key responsabilities:

  • Support real estate actors in environmental certification projects
  • Advise on CSR strategy and implementation of innovative projects
  • Adapt projects to new European regulations and labels
  • Develop a competent and larger CSR team
  • Potential to join the management committee
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5001 - 10000 Employees
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Job description

  • Acteur influent dans le conseil en développement durable|Expérience en ingénierie environnementale et management

About Our Client

Cette société spécialisée en AMO environnementale et conseil immobilier aide ses clients à obtenir des certifications environnementales pour des projets tertiaires et résidentiels. Elle se distingue par son expertise en efficience énergétique, bilan carbone et écoconception, avec un fort focus sur la RSE et l'intégration des régulations européennes (taxonomie, CSRD).

Job Description

Vos missions :

  • Accompagner les acteurs immobiliers dans leurs projets de certification environnementale,
  • Conseiller sur la stratégie RSE et l'implémentation de projets innovants,
  • Adapter les projets aux nouvelles régulations européennes (taxonomie, CSRD) et aux labels ISR,
  • Diriger une équipe d'experts en RSE.

Défis Et Opportunités

  • Développer l'équipe RSE en compétences et en taille,
  • Diversification des secteurs, notamment vers l'industrie,
  • Possibilité d'intégrer le comité de direction.

The Successful Applicant

Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en conseil stratégique, de préférence en RSE/ESG, avec des compétences solides en normes environnementales (bilan carbone, certifications) et en régulations européennes (taxonomie, CSRD). Il doit démontrer un leadership avéré pour accompagner et développer une équipe pluridisciplinaire. Doté d'une dimension business, il saura diversifier les activités vers de nouveaux secteurs comme l'industrie. Adaptable et doté d'un esprit entrepreneurial, il pourra s'intégrer dans une structure à taille humaine.

What's On Offer

Salaire attractif, possibilité de télétravail et vraie ambiance d'équipe.

Contact: Thomas Chastagner

Quote job ref: JN-102024-6560024

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Adaptability
  • Leadership
  • Team Management

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