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Responsable des ventes régionales - Région Île-de-France et environs

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Higher education degree or equivalent experience, Proven B2B sales experience mandatory, Experience in furniture industry is a plus, Fluency in French and English required, Reside in Île-de-France with travel flexibility.

Key responsabilities:

  • Analyze markets proactively for business opportunities
  • Acquire new clients with innovative presentations
  • Manage profit margins and strategic market direction
  • Represent the company at international exhibitions
  • Collaborate closely with sales and commercial directors
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Recruit4 Work SL Human Resources, Staffing & Recruiting Scaleup https://www.recruit4.work/
11 - 50 Employees
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Job description

Responsable des ventes régionales - Région Île-de-France et environs

Notre client est un leader international de premier plan dans l'industrie du meuble, reconnu pour sa forte présence à la fois aux Pays-Bas et sur les marchés mondiaux. En tant que fournisseur clé pour les groupes d'achats, les grossistes et les magasins de meubles, l'entreprise a acquis une réputation d'excellence. Son département de recherche et développement (R&D) innovant a créé des concepts d'intérieur à la pointe de la technologie, y compris plusieurs marques européennes emblématiques, qui ont connu un grand succès.

Avec plus de 350 professionnels passionnés dans leur siège moderne aux Pays-Bas, ils recherchent maintenant un Responsable des ventes régionales pour la région Île-de-France.

Aperçu du rôle : Dans ce rôle passionnant et dynamique, vous analyserez de manière indépendante et proactive les marchés potentiels, les transformant en opportunités commerciales florissantes. En tant que Responsable des ventes régionales, votre objectif principal sera d'acquérir de nouveaux clients tout en mettant en œuvre et en maintenant des présentations de meubles visuellement frappantes et des concepts d'intérieur innovants pour les trois marques phares de l'entreprise. Vous aurez également l'occasion de représenter l'entreprise lors d'expositions internationales prestigieuses, en collaborant étroitement avec une équipe d'experts du secteur. Votre mission dépasse la simple croissance des revenus ; vous jouerez un rôle clé dans la gestion des marges bénéficiaires et la définition de la stratégie de marché future de l'entreprise. Relevant directement du Directeur des ventes et travaillant en étroite collaboration avec le Directeur commercial au siège des Pays-Bas, votre impact sera significatif sur le succès de l'entreprise.

Profil du candidat :

  • Un diplôme d'enseignement supérieur ou une expérience professionnelle extensive équivalente.
  • Un esprit énergique et entrepreneurial, avec une approche axée sur les résultats pour atteindre le succès commercial.
  • Une expérience avérée dans la vente B2B est essentielle ; une expérience dans l'industrie du meuble est un plus.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, compte tenu de la portée internationale du poste.
  • Résidant dans la région Île-de-France, avec la flexibilité de voyager et de séjourner dans des hôtels plusieurs jours.

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail professionnel mais dynamique qui encourage l'initiative et la croissance personnelle.
  • Un rôle autonome et polyvalent avec un potentiel de croissance significatif au sein de l'entreprise.
  • D'excellentes conditions de travail, y compris une voiture de fonction, un ordinateur portable, un téléphone mobile et une carte de crédit.

Il s'agit d'une occasion unique de rejoindre une entreprise innovante en pleine croissance dans l'industrie du meuble, où vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'avenir de leur activité. Si vous êtes prêt à faire avancer votre carrière et à avoir un impact durable, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

Processus de candidature :

  1. Soumettez votre CV, qui sera examiné par Recruit4Work pour s'assurer qu'il correspond aux exigences du poste.
  2. Si votre profil correspond au poste, votre CV sera partagé avec le client.
  3. Vous devrez ensuite passer trois évaluations (par exemple, un test PPE).
  4. Suite à des résultats positifs, un entretien aura lieu avec l'un de nos recruteurs francophones, au cours duquel vous pourrez examiner les détails du poste et discuter des attentes salariales et des dates de début possibles.
  5. Ensuite, vous aurez deux entretiens avec le client, suivis d'un dernier entretien dans leurs bureaux aux Pays-Bas.

Région :

La région Île-de-France et ses environs comprennent les zones de codes postaux suivantes : Paris/Île-de-France (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), Centre (18, 36, 28, 41, 45), Bourgogne (21, 58, 89), Picardie (60), Champagne-Ardenne (51, 10) et Franche-Comté (25, 39, 70).

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
FrenchFrenchEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Strategic Planning
  • Results Focused
  • Verbal Communication Skills

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