Consultant Sénior Data Strategy (H/F)

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

L’ADN de l’équipe Data Consulting – Qui sommes-nous ?

En intégrant notre équipe Data Consulting, vous aiderez les organisations à valoriser leur patrimoine de données en intervenant sur toute la chaîne de valeur : intégration, mise en qualité, exploitation, gouvernance et valorisation. Avec plus de 60 experts, vous accompagnerez plus d’une centaine d’organisations publiques et privées, de la définition de la stratégie data à la mise en œuvre des projets de transformation, en assurant la conduite du changement. Nos clients nous choisissent pour notre expertise ciblée et notre approche personnalisée : nous comptons 150 références et plus de 120 certifications. Ainsi vous évolueriez de cette équipe, dans un écosystème qui donne la part belle à l’intrapreneuriat, le goût du challenge et à l’excellence

En tant que Senior Data Strategy :

• Vous accompagnez les Chief data officer dans l’élaboration de la stratégie Data (incluant notamment les volets technologiques et organisationnels) et leur feuille de route
• Vous évaluez les modèles d’organisation autour de la donnée dans une démarche d’amélioration
• Vous animez des ateliers avec des C-level, des managers et opérationnels de l’organisation pour collecter les ambitions ou besoins métiers et les traduire en solutions data
• Vous contribuez à la rédaction des Appels d’offres
• Vous participez activement à l’animation de la communauté interne de l’équipe et différents projets transverses

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des projets Data Strategy durant laquelle vous avez pu apporter votre expertise. Vous avez une bonne connaissance sur les principes de Data Management, gouvernance de la donnée et maitrisez les solutions de visualisation des données. Vous êtes diplômé(e) Bac+5 école de commerce ou ingénieur, généraliste ou spécialisé. Vous avez une appétence pour les sujets liés à la transformation des organisations et la Data.

Informations supplémentaires

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles Importantes, 
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), 
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process : 

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. 

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis environ sur 3 semaines :

- 1 entretien technique avec un senior manager de l’équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe

#LI-LP1

Informations supplémentaires

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles Importantes, 
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), 
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process : 

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. 

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis environ sur 3 semaines :

- 1 entretien technique avec un senior manager de l’équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe

#LI-LP1