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Java Entwickler (gn) - 100% Remote

extra holidays - fully flexible
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Salary: 
60 - 80K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 
Indonesia

Offer summary

Qualifications:

Experience in Java EE and Microservices, Proficiency in Maven, GIT, SQL, Hibernate/JPA, Very good German language skills (C1), 2-3 years experience for juniors, 5+ years for seniors, Agile mindset and willingness to learn.

Key responsabilities:

  • Develop and maintain projects on Private Cloud
  • Create microservices using modern technologies
  • Collaborate in agile teams for robust solutions
  • Contribute to software architectures
  • Utilize tools like Jakarta EE and IBM MQ
workidentity GmbH logo
workidentity GmbH Hrtech: Human Resources + Technology Startup https://www.workidentity.de
11 - 50 Employees
About workidentity GmbH
Creating your 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝘁𝘆: As a AI-driven management and headhunting consultancy, we are Germany's leader in filling vacancies in the 𝗧𝗲𝗰𝗵- 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹-𝗨𝗺𝗳𝗲𝗹𝗱 (from start-ups to corporations). Our 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻: we introduce our clients to the best and most suitable candidates that can be found on the market so that they can focus on their core business! We are 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝘆 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀 in the digital sector, who have and share valuable insights into the market. In this way, we help our clients and candidates to "𝗣𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁 𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵".
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Job description

Einleitung
Du möchtest die Zukunft aktiv mitgestalten und innovative Softwarelösungen in einem agilen Umfeld entwickeln?
Unser Partnerunternehmen sucht nach einem Java Entwickler (gn), der spannende Projekte im Java Ökosystem umsetzt und maßgeschneiderte Softwarelösungen entwickelt. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld mit 100% Remote-Option bist du Teil eines agilen Teams, das Unternehmen bei der Optimierung komplexer Entwicklungsprozesse unterstützt.
Deine Aufgaben
  • Entwicklung und Betreuung von Projekten auf einer Private Cloud
  • Erstellung von Microservices mit Technologien wie Jakarta EE, IBM MQ und Hibernate/JPA
  • Mitarbeit an Softwarearchitekturen (für Senioren)
  • Enge Zusammenarbeit in agilen Teams, um effiziente und zukunftssichere Lösungen zu schaffen
  • Verwendung moderner Technologien: Java EE, Maven, GIT, SQL
Dein Profil
  • Erfahrung in Java EE, Microservices, Maven, GIT, SQL und Hibernate/JPA
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und ein agiles Mindset
  • Bereitschaft, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten
  • Für Junioren: 2-3 Jahre Erfahrung und die Motivation, dich technologisch weiterzuentwickeln
  • Für Senioren: Ab 5 Jahren Erfahrung und Kenntnisse in Softwarearchitektur
Benefits
  • Ein attraktives Gehaltsband von 60.000-80.000 Euro mit der Möglichkeit, dich langfristig in den sechsstelligen Bereich zu entwickeln
  • Jahresbonus und die Option auf einen Firmenwagen
  • Notebook und Firmenhandy (Choose Your Own Device)
  • Ein agiles und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld mit viel Raum für Veränderungen
  • 100% Remote-Arbeit und flexibles Arbeiten
Apply for this job
Über uns
Wir liefern die Strategie im Run For Talents!
Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
GermanGerman
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Java (Programming Language)Software ArchitectureHibernate (Java)JPA2MicroservicesGit (Version Control System)Java EE ApplicationIBM WebSphere MQApache MavenAgile MethodologySQL (Programming Language)
Are you interested?

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