In samenwerking met de I&T raad adviseer je bestuur, directie en organisatie over de te volgen strategische koers, de aanpak en het gewenst samenspel met de business om de strategische doelen van het waterschap te realiseren. Je ontwikkelt en definieert strategieën samen met de I&T raad, onze business en het Dommelbrede veranderprogramma, om nieuwe verbindingen tussen water en andere doelen te gaan maken. Je bouwt actief een netwerk op en zet dat effectief in om onze strategische doelen te realiseren. In algemene zin help je de organisatie om in de volle breedte strategischer te gaan opereren en het gebruik van informatie en technologie op een hoger niveau te brengen.
Daartoe draag je bij aan een andere manier van werken: verbinden van beleidsdossiers en het vormgeven van de digitale transformatie. Dit doe je in verschillende rollen: productowner van de roadmap van het Informatieplan (digitale transformatie), lid van het CIO-Office en secretaris van de CIO-board en I&T raad. Je hebt daarbij een verbindende en aanjagende rol in de relatie tussen (lange termijn) ontwikkelingen, bestuur en organisatie. Het lukt je samen met de andere collega’s in de organisatie te inspireren en te bewegen en bent in staat ervoor te zorgen dat ontwikkelingen ook echt op een andere manier worden aangepakt.
Quote van collega Edwin van Vugt, Enterprise Architect: 'Bij De Dommel werk je iedere dag aan interessante uitdagingen op het gebied van klimaat, water, duurzaamheid en digitale transformatie.'
Een salaris van minimaal € 4.871,- en maximaal € 6.832,- per maand op basis van een werkweek van 36 uur (functieschaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
• Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 1.022,- en maximaal € 1.434,- bruto per maand)
• Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water
• 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren op basis van een werkweek van 36 uur
• Variabele werktijden
• Uitstekende thuiswerkfaciliteiten
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Waterschap De Dommel staat de komende jaren voor een aantal uitdagingen. In het Waterbeheerprogramma WBP5 staan de ambities voor de komende jaren uitgewerkt. Dit vraagt ook een flexibele, betrouwbare en innovatieve informatievoorziening. Om dit te bereiken is een Informatieplan 2024-2027 opgesteld, dat omarmd is door de directie en bestuur. De komende jaren wordt dit informatieplan geïmplementeerd onder regie van de I&T raad (managers van de processen Informatievoorziening, Datamanagement, Technische Infra en Dienstverlening). Dit is een zeer omvangrijke opgave: zo werken we aan de modernisering van het gehele applicatielandschap, de beweging naar de cloud, datagedreven werken en de digitale transformatie. Dit doen we in nauwe samenwerking met de business (middels onder andere de CIO board).
Wij zoeken voor deze opgave een sterke, gedreven professional die als een spin in het web ons helpt met deze grote verandering.
Lifelancer
BruntWork
Tailored Brands, Inc.
Vobi (YC W22)
