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Gestionnaire de Paie (H/F)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
4 - 6K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Minimum Bac +2/3 in Human Resources, 5 years of experience in payroll, Specialization in Personnel Administration.

Key responsabilities:

  • Produce and control payroll accuracy
  • Manage employee relations related to admin tasks
  • Establish and verify DSN for various bodies
  • Conduct monthly reporting on absenteeism
  • Support Payroll Manager in process evolution
PAY JOB logo
PAY JOB
11 - 50 Employees
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Job description

Logo Jobgether

Your missions

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil gestionnaire de

paie H/F.

Rattaché(e) à la responsable paie, vous avez pour missions:

  • Produire et contrôler la paie et s'assurer de sa fiabilité :

recueillir, traiter, enregistrer et contrôler les éléments

variables de paie et les incidents de présence issus de la gestion

des temps, ainsi que les charges,

  • Assurer les relations avec les salariés, notamment dans les

activités liées à l'administration du personnel : avenants,

attestations employeur, visites médicales, prévoyance, IJSS, etc.

  • Etablir et contrôler les DSN (URSSAF, France Travail, DGFIP,

retraite, prévoyance),

  • Réaliser le reporting mensuel (absentéisme et effectif),
  • Gérer la facturation des intérimaires sur l'outil dédié PIXID

(correction d'anomalies, relevés d'heures et validation des

factures associées),

  • Apporter son support auprès du responsable Paie : réalisation

des indicateurs, production des états pour la finance, mise à jour

des procédures, être en alerte sur la veille réglementaire, être

force de proposition dans l'évolution de nos process et de nos

outils de contrôle

  • Assurer le backup de son homologue, chargé de paie et sur une

partie des missions du responsable paie.

De formation supérieure bac +2/3 minimum en ressources humaines avec

une spécialisation en Administration du Personnel et paie, vous

justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans ce

domaine au sein d'un établissement de taille intermédiaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre investissement et

votre sens de la communication.

Dotez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire

preuve d'autonomie et de proactivité.

RÉMUNÉRATION : 42/45kEUR / 13 mois

LOGICIEL : Décidium

TÉLÉTRAVAIL: 2 jours par semaine après intégration

LOCALISATION: Ecouen 22163765-55584

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Problem Reporting
  • Detail Oriented
  • Proactivity
  • Communication

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