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Director de Riesgo Crediticio

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Expert & Leadership (>10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Over 8 years in similar roles, preferably fintech, Familiarity with regulations in LATAM, Experience in financial modeling and data analysis, Proven ability to lead interdisciplinary teams, Clear communicator of complex risk concepts.

Key responsabilities:

  • Evaluate and manage credit risk efficiently
  • Develop and supervise risk assessment policies
  • Ensure compliance with relevant regulations
  • Generate detailed credit health reports
  • Collaborate across departments for risk alignment
T-mapp logo
T-mapp Human Resources, Staffing & Recruiting Scaleup https://www.t-mapp.com/
11 - 50 Employees
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Job description

Nuestro cliente es una fintech en rápido crecimiento que utiliza tecnología avanzada para ofrecer productos de crédito y servicios financieros.

Como Director de Riesgo Crediticio, serás parte esencial del equipo, ayudando a construir un sistema financiero más inclusivo y accesible. En este rol, liderarás la creación de modelos de riesgo avanzados y garantizarás la solidez de las operaciones crediticias, impactando positivamente la vida de miles de personas.

Encontrarás un ambiente 100% virtual, flexible y colaborativo, que te permitirá trabajar desde cualquier parte de LATAM, mientras contribuyes a la expansión de una de las fintechs más innovadoras de la región.


¿Qué harás en esta posición?
  • Evaluar y gestionar el riesgo crediticio: Desarrollar y supervisar políticas y procedimientos que permitan evaluar de manera eficiente el riesgo crediticio de los solicitantes, utilizando tecnologías avanzadas y análisis de datos.
  • Desarrollar modelos de riesgo: Diseñar, implementar y mejorar continuamente modelos de riesgo crediticio utilizando herramientas de inteligencia artificial (AI) y machine learning (ML).
  • Cumplimiento normativo: Garantizar que las operaciones crediticias cumplan con las normativas y regulaciones financieras aplicables en cada país.
  • Reportes y comunicación: Generar informes detallados sobre la salud crediticia y presentarlos a los directivos y otros stakeholders de la empresa.
  • Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas, Tecnología, Operaciones y Cumplimiento para alinear la gestión de riesgos con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Monitoreo continuo del portafolio: Revisar el desempeño del portafolio de préstamos, ajustando las estrategias cuando sea necesario para garantizar la estabilidad financiera.
  • Gestión de provisiones y métricas de riesgo: Desarrollar estrategias de gestión de provisiones y medir indicadores clave como NPL (Non-Performing Loans) y FPD (First Payment Default) para asegurar la cobertura adecuada de riesgos.
  • Desarrollo de dashboards y modelos E2E: Crear y mantener dashboards que permitan un seguimiento continuo del riesgo y diseñar modelos E2E que optimicen la gestión integral del riesgo crediticio
¿Qué deberías tener previamente?
  • Más de 8 años en roles similares, preferiblemente en el sector fintech o en entornos financieros.
  •  Idealmente familiarizado/a con normativas y regulaciones en Venezuela y otros países de LATAM.
  • Experiencia en modelado financiero, análisis de datos y manejo de tecnologías como AI y ML para la evaluación de riesgos.
  • Habilidad demostrada para liderar equipos interdepartamentales y gestionar proyectos a gran escala.
  • Capacidad para explicar conceptos complejos de riesgo de manera clara y efectiva a diferentes audiencias.
Competencias deseadas
  • Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y mejorar continuamente los procesos de evaluación de riesgo.
  • Habilidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con diversas áreas de la empresa.
  • Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y proponer soluciones que aseguren la sostenibilidad de las operaciones crediticias
¿Qué recibirás por parte de ellos?
  • Ambiente de trabajo flexible: Oportunidad de trabajar de manera remota al 100% desde cualquier parte de LATAM, con flexibilidad de horarios.
  • Oportunidades de crecimiento: Crecimiento con grandes oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador y dinámico.
  • Compensación competitiva: Salario alineado con el mercado local, con beneficios adicionales según tu ubicación.
  • Cultura empresarial inclusiva y colaborativa: Un equipo diverso y enfocado en la innovación y el impacto social, donde tus ideas y contribuciones son valoradas.
Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,
T-mapp Team

Required profile

Experience

Level of experience: Expert & Leadership (>10 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Spanish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Leadership
  • Teamwork
  • Verbal Communication Skills

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