Match score not available

Community Manager H/F

FULLY FLEXIBLE
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
19 - 48K yearly
Experience: 
Entry-level / graduate
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in communication or digital marketing, Experience as Community Manager preferred, Strong writing skills, Proficient in social media tools, Ability to work autonomously.

Key responsabilities:

  • Manage and animate clients' social media presence
  • Develop effective strategies to meet client needs
  • Create and schedule regular content
  • Monitor e-reputation and competitive trends
  • Execute sponsored campaigns on posts
SEPTEO logo
SEPTEO Large https://www.septeo.fr/
1001 - 5000 Employees
See more SEPTEO offers

Job description

Logo Jobgether

Your missions

Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.  

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.  

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? 

Description du poste

Nous recrutons à Strasbourg, un Community Manager H/F en CDI pour notre entité Septeo Real Estate Solutions au sein de notre pôle Immobilier.  Vous rejoindrez une équipe de 25 collaborateurs.

Vous piloterez, de façon stratégique et technique, la présence sur les réseaux sociaux de nos clients professionnels de la transaction immobilière.

Votre quotidien :

  • Comprendre les besoins de nos clients pour proposer et adapter des stratégies efficaces qui répondront à leurs besoins et attentes,
  • Gérer, animer et renforcer leur présence, sur les principaux réseaux sociaux FACEBOOK / LINKEDIN / INSTAGRAM,
  • Créer des comptes et pages si besoin,
  • Créer des campagnes sponsorisées (Social Ads) sur les différents réseaux,
  • Mettre en place un planning éditorial pour assurer une diffusion régulière de vos contenus
  • Créer et rédiger des publications pour les réseaux sociaux
  • Assurer une veille métier (réseaux émergents / tendances /lois …) et veille concurrentielle.
  • Suivre la e-réputation de vos clients

Qualifications

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

  • Vous bénéficiez d’une formation en communication ou marketing digital et justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste de Community Manager, stage ou alternance.
  • Doté(e) d‘une bonne aisance relationnelle, vous êtes curieux(se), force de proposition et vous possédez de bonne qualité rédactionnelle.
  • Vous maitrisez parfaitement les réseaux sociaux, et vous utilisez des outils de design graphique,
  • Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe.
  • Vous aimez travailler en autonomie.

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy  
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉  
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous, vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé

En fonction, un exercice à nous produire vous sera demandé.

Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre future manager et une personne de l’équipe, pour faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Required profile

Experience

Level of experience: Entry-level / graduate
Industry :
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Teamwork
  • Writing
  • Communication
  • Curiosity
  • Proactivity

Content Specialist Related jobs