Se você tem vontade de fazer algo grande e propósito de ajudar as empresas a se manterem no mercado e a se prepararem para o futuro, então seu lugar é na Rethink.
Rethink
Somos uma
consultoria que repensa o futuro das empresas com tecnologia, design e estratégia.
Por aqui, valorizamos a
colaboração, a
mentalidade empreendedora e nos
dedicamos para fazer o melhor. Você terá a oportunidade de ser parte de uma comunidade colaborativa, compartilhar aprendizado, aprender com quem já sabe e #RepensarOFuturo.
Somos mais de 160 colaboradores espalhados pelo Brasil, mas conectados pelo #JeitoRethinker, afinal, nos orgulhamos muito da nossa cultura. Já impactamos positivamente grandes clientes, como Smiles, Comgás, Santander Esfera, Gol, GasBrasiliano e Abastece-aí.
Diversidade e Inclusão
Acreditamos na diversidade e nos comprometemos com a inclusão. Aqui, temos um Comitê DE&I que movimenta ações para mudanças que impactam no nosso dia a dia e no negócio. Todos são bem-vindos!
Qual será o seu papel?
Como HR
Business Partner, você será responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, alinhando as iniciativas de
People aos objetivos da organização.
Como será seu dia a dia?
- Liderar, orientar e apoiar os HR Business Partners na execução de suas atividades, assegurando o alinhamento com a estratégia do negócio e as melhores práticas de gestão de pessoas.
- Ser facilitador das políticas e processos de gestão de pessoas junto às áreas.
- Oferecer o apoio técnico/consultivo para as lideranças nos assuntos estratégicos a pessoas, clima e estrutura organizacional.
- Apoiar as iniciativas de engajamento e clima organizacional, contribuindo na condução de pesquisas e implementação de planos de ação que promovam um bom lugar para trabalhar.
- Acompanhar e garantir a boa execução dos ciclos de Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento da empresa.
- Apoiar no desenvolvimento e implementação de ações de treinamento e capacitação em conjunto com a frente de Cultura e Desenvolvimento, garantindo que as ações estejam alinhadas às necessidades das áreas e aos objetivos estratégicos da empresa.
- Apoiar na estruturação de indicadores e métricas, transformando-os em dados que suportem as tomadas de decisão.
- Facilitar processos de mudança, ajudando as equipes a se adaptarem às novas realidades e implementações de projetos estratégicos.
- Atuar junto à equipe de recrutamento para identificar, atrair e selecionar os melhores talentos, garantindo uma experiência positiva ao candidato e a integração cultural dos novos colaboradores.
- Conduzir o processo de offboarding dos colaboradores, realizando desde o acolhimento até a entrevista de desligamento e plano de ação dos temas apontados.
Para Esta Vaga, é Essencial
- Experiência prévia como HRBP, com foco no acompanhamento e desenvolvimento de lideranças.
- Conhecimento sólido dos subsistemas de RH, como Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Cargos e Salários e Cultura Organizacional.
- Experiência em gestão de projetos e liderança de equipes.
- Forte compreensão dos princípios, práticas de RH e leis trabalhistas.
Você Pode Ter Destaque Se
- Possuir experiência em empresas de tecnologia e/ou consultoria.
- Tiver atuado com gestão da mudança.
- Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de desempenho e cultura organizacional.
O que temos para você
Básico que amamos 💙
- Autonomia para usar seus benefícios de alimentação e auxílio home office pago no cartão Caju
- Day-off de aniversário;
- Kit onboarding com todas as ferramentas essenciais para sua jornada e mimos que só Rethinkers têm.
Saúde e bem-estar 🩺
- Auxílio bem-estar;
- Convênio médico Bradesco com cobertura nacional 100% pago pela Rethink;
- Assistência odontológica para garantir a saúde oral;
- Saúde mental em dia com a plataforma Conexa Saúde;
- Wellhub para manter suas atividades físicas em dia;
- Liberdade para se vestir sem dresscode;
- Escritórios em Belo Horizonte e Ipatinga prontos para te receber a qualquer momento.
Carreira & desenvolvimento
- Ciclos de Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual;
- Acompanhamento mensal por meio de reuniões 1:1’s e feedbacks;
- Cursos disponíveis no Rethink Learning.
Etapas do Processo Seletivo
✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
📞Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de atração, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
🎯Entrevista técnica com a liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga.
🏁Feedback: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e venha #Repensarofuturo com a gente!
