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Hermès
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Employees
About Hermès
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal métiers nurture the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier.
HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Stage de 6 moisconventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Février 2025. Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5et RER)
Missions Principales :
Pilotage de la croissance des fournisseurs :
Travail en transverse Équipe Achats/Equipe Performance fournisseurs : Accompagnement des acheteurs et chefs de projet sur des sujets de stratégie à 3 ans en lien avec les autres fonctions telles que supply chain, qualité, métiers de la création sur les matières cuir, métalliques et textiles.
Assister les chefs de projets performance dans leur projet :
Assistance des équipes dans le suivi des projets d’amélioration de la performance (mise en place de nouvelles mesures et restitutions : capacités de production des fournisseurs, analyse selon différentes mailles, réponses aux besoins de la Maison) et d’efficience opérationnelle.
Accompagner le déploiement des nouveaux outils de pilotage de performance :
Utilisation de PowerBI, tableaux de bord, mise à jour et présentation d’analyses.
Profil Candidat
Cursus Bac +5 (école d’ingénieur)
Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication de nos composants et l’environnement
fournisseurs
Volontaire, tenace, perspicace, analytique, organisé(e), adapté(e) aux environnements
mouvants et changeants
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Required profile
Experience
Level of experience:Junior (1-2 years)
Spoken language(s):
French
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