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Chef / Directeur de Projet GTA (H/F)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
10 - 10K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bac +4/5 in computer engineering, At least 5 years experience in project management or as a scrum master, Excellent understanding of software development.

Key responsabilities:

  • Manage customization projects and timelines.
  • Coordinate developers and testers for implementation.
  • Participate in process and tool improvements.
  • Report risks, delays and propose solutions.
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51 - 200 Employees
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Job description

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Your missions

Intégrateur Logiciel basé à Lyon

UpSkills recherche pour l'un de ses clients un Chef de Projet / Directeur de Projet GTA H/F.

Il s'agit d'une opportunité en CDI directement chez le client final.

ROLE / MISSIONS :

Le Chef de Projet Intégration fait partie du Pôle Chef de projet.

Il a la responsabilité des chantiers de customisation que lui délègue le CP fonctionnel.

Il élabore le planning du chantier avec un sourcing auprès des managers des Pôles développement et testing.

Il assure la gestion opérationnelle des développeurs et testeurs alloués pour la mise en oeuvre des customisations, en suivant les préconisations standards, en coordination avec le référent fonctionnel (PO) et le CP intégration technique (packaging).

Il participe à l'amélioration des procédures et des outils.

Principales Responsabilités :

Copiloter avec le CP fonctionnel (hebdo) : sourcing/planning, avancement, reste à faire, risque, chiffrage des écarts.

Piloter développeurs et testeurs alloués pour la mise en oeuvre des customisations, dans le périmètre vendu, à la qualité attendue, et dans les délais entendus : Lancement,Suivi opérationnel « daily ».

Coordination avec les référents fonctionnel pour s'assurer de la conformité des customisations buildés et testées avec les spécifications détaillées. avec les équipes développement de l'enregistrement des sources et gestion des versions

Propositions actives et aide pro-active aux choix de solutions pour lever les obstacles (priorisation, contournement, dispositif humain, options techniques) rencontré sur le projet

Identification et reporting clairs et partagés de tout écart et/ou risque et de son impact coût/délai sur le projet, pour prise de décision, et escalade des situations de désaccords, de risque ou de blocage

Moyens à mettre en oeuvre :

Le CP Intégration utilise les moyens matériels et l'outillage logiciels nécessaire et mis à sa disposition par l'entreprise et/ou le client.

NIVEAU DE DÉCISION

Le CP Intégration est responsable des chiffrages, du développement et du test des customisations en conformité avec les spécifications et de la mise en oeuvre des correctifs en phase de recette client.

FORMATION /EXPÉRIENCE

Bac +4/5 dans l'ingénierie informatique

Au moins 5 ans d'expérience en gestion/encadrement de développement et/ou scrum master.

Excellente connaissance du développement d'un logiciel.

PROFIL REQUIS

(SAVOIR-ÊTRE)

Force de proposition et de persuasion Force de mobilisation et d'entraînement Sens de l'organisation, de la formalisation et de la rigueur Très bonne capacité de coordination, d'animation et de communication Forte capacité d'adaptation Savoir gérer son temps et son stress

COMPÉTENCES TECHNIQUES

(SAVOIR-FAIRE)

Expérience confirmée en encadrement de développements idéalement chez un éditeur/intégrateur.

Bonne connaissance des phases de déploiement des solutions logicielles

Anglais lu, écrit, parlé 22046364-55584

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Time Management
  • Planning
  • Problem Solving
  • Team Leadership
  • Adaptability
  • Stress Management
  • Communication

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