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Vendor Manager

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Completed studies or commercial training, Several years of practical experience, Manufacturer knowledge in IT, preferably cybersecurity, Fluent in German, good English skills, Strong project management and MS Office skills.

Key responsabilities:

  • Develop and manage vendor portfolio focused on security solutions
  • Build and maintain relationships with manufacturers and customers
  • Implement Go-To-Market activities and conduct webinars
  • Create business plans and quarterly reporting
  • Collaboration with marketing for joint campaigns
Exclusive Networks logo
Exclusive Networks
1001 - 5000 Employees
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Job description

Die Exclusive Networks Deutschland GmbH mit ihren Standorten Berlin, Münster und München, ist ein Value Add Distributor (VAD) im Bereich IT-Security und Cloud Technologien und gehört der global agierenden Exclusive Group an. Der Cyber Security-Spezialist für digitale Infrastrukturen steht für den Übergang zu einer absolut sicheren, digitalen Zukunft für alle Menschen und Organisationen. Mit Niederlassungen in 46 Ländern betreut die Exclusive Networks Kunden in über 170 Ländern auf fünf Kontinenten. Seit dem 23. September 2021 is die Exclusive Networks and der Börse Euronext Paris notiert.

Wir bei der Exclusive Networks sind auf Menschen fokussiert und glauben fest daran, dass Talente uns dazu befähigen, unsere Geschichte der Disruption und des Wachstums in der Zukunft fortzuführen.


Zur Unterstützung unseres Vendor Management Teams, suchen wir bundesweit zum nächstmöglichen Termin eine/n:


Vendor Manager

Ihre Aufgaben:

  • Strategische und operative Entwicklung eines definierten Hersteller-Portfolios mit Fokus auf Security-Lösungen​
  • Auf- und Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehung zu Herstellern
  • Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen mittels Partneridentifizierung, -gewinnung, -unterstützung und –entwicklung durch gezielte Maßnahmen
  • Umsetzung von Go-To-Market Aktivitäten
  • Verantwortung für die Durchführung von Webinaren sowie Sales- und Technik-Workshops
  • Beobachtung von Schlüsseltechnologien und Markttrends im Security-Umfeld
  • Schulungen für Vertriebsmitarbeiter sowie Business Partner
  • Entwicklung und Umsetzung eigener Vertriebsideen als auch neuer Vermarktungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
  • Enge Schnittstelle zur Marketingabteilung zur Durchführung gemeinsamer Kampagnen
  • Lösungsorientierte Produkt- und Preispositionierung
  • Sicherstellung der Schnittstelle zur Technikabteilung und enger Austausch mit dem Presales-Team
  • Erstellung von Businessplänen und Quartalsreportings
  • Festlegung, Umsetzung und Kontrolle von Herstellerzielen
  • Verfolgung und Durchsetzung der Forecast-Ziele
  • Unterstützung des Absatzmanagements bei der Erstellung von Kampagnen


Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • ​Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Position
  • ​Herstellerkenntnisse im IT-Bereich, idealerweise im Cybersecurity-Umfeld
  • ​Sichere Anwendung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ​Strukturierte Arbeitsweise
  • ​Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • ​Starke Projektmanagement-Fähigkeiten mit hoher Verantwortung und Flexibilität
  • ​Überzeugende Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
  • ​Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
  • ​Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • ​Flexibilität für eine ausgeprägte Reisetätigkeit


Wir bieten:

  • ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unter­nehmen mit flachen Hie­rarchien und kurzen Entscheidungswegen,
  • eine attraktive leistungsorientierte Vergütung,
  • Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten und
  • Diverse Mitarbeiter Benefits, wie z.B. ein Job Rad, Car Allowance und mehrere Firmen­events im Jahr, welche für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
GermanGermanEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Teamwork
  • Microsoft Office
  • Presentations
  • Physical Flexibility
  • Communication

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