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Chef / Cheffe de projet - Ferroviaire

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
4 - 192K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Engineering degree or equivalent (Master 2), Minimum 2 years experience in similar role, Knowledge of SNCF or RATP tools is a plus.

Key responsabilities:

  • Lead and coordinate project progress with MOEs
  • Manage weekly progress meetings with MOE
  • Ensure compliance with MOA technical programs
  • Monitor and alert on admin and contract levels
  • Participate and contribute to project communications
Artelia logo
Artelia Construction & Civil Engineering XLarge http://www.arteliagroup.com
5001 - 10000 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. 

Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

 

La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d’infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport...).

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Description du poste

Missions en tant qu’Ingénieur Projet  :

  • Pilotage, coordination technique et suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre)
  • Programmation / Pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE
  • Programmation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage)
  • Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,
  • Suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,
  • Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…),
  • Suivi spécifique des délais et des coûts
  • Participation aux COTECH et contribution aux préparations et présentations,
  • Pilotage de la communication

 

En tant que consultant APS :

  • Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro)
  • Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux)

Qualifications

Vos atouts pour réussir :

  • Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :
  • Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire
  • Justifiant d’une solide expérience d’au moins 2 ans sur le même type de poste

 

  • Connaissances/aptitudes spécifiques :
  • Logiciels :

Pack Office, Ms Project ou PS Next

  • Connaissance :

La connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP est appréciée.

 

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
  • Une politique de partage des résultats

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

 

Notre process de recrutement :

 

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :  

  • La prise de contact  

  • L’entretien avec un recruteur  

  • L’entretien avec un manager opérationnel  

 

 

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Communication
  • Coordinating
  • Problem Solving

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