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Change Manager (m/w/d) ID 25641-3

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Freelance
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Minimum 3 years of Change Management experience, Experience in writing articles, Understanding of IT projects in the energy sector (preferred).

Key responsabilities:

  • Plan, implement, and monitor change processes
  • Communicate changes with affected employees
  • Document changes using impact analysis
  • Organize informational events and training
  • Contribute to the multiplier network
C4 Group logo
C4 Group SME https://c4-group.com/
11 - 50 Employees
About C4 Group
Die C4 Group ist die Mutter der C4 Energy über die alle Beratungsmandate abgewickelt werden. Neben der Energiebranche sind wir außerdem in den Bereichen Finanzen (C4 Finance) und Pharma (C4 Pharma) tätig. Als interdisziplinäres Beratungshaus stehen wir für innovative Lösungen.Wir sind die Spezialisten für die agile Umsetzung digitaler Transformation und deren Herausforderungen. Kurze Wege, übergreifendes Know How, maximale Handlungsfähigkeit zeichnen uns aus. Die besten Spezialisten zu jeder Zeit an jedem Ort.ImpressumC4 Group (C4 Verwaltungsgesellschaft mbH)Inhaltlich verantwortlicher Geschäftsführer gemäß §55 Abs. 2 RStV:Harald BeckKontakt Headquarter:Kattrepelsbrücke 120095 HamburgTelefon: +49 (0)40 522 99 177-0E-Mail (Allgemein): contact-us@c4-group.comE-Mail (Bewerbungen): bewerbung@c4-energy.comRegistereintrag:Eintragung im HandelsregisterRegistergericht: Amtsgericht HamburgRegisternummer: HRB 14667USt-IdNr: DE259101878
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Job description

Logo Jobgether

Your missions

This is a remote position.

Change Consultant (m/w/d) ID 25641-3

 

Start                    Ende                    Volumen PT

16.09.2024       31.03.2026       696

 

Tätigkeits- und Leistungsbeschreibung                           

Planung, Durchführung und Kontrolle von Veränderungsprozessen

Aneignen von fachlichem Know-How innerhalb des Projektes

Kommunikation mit den betroffenen Mitarbeitern (insbesondere schreiben von Artikeln und veröffentlichen im Intranet)

Dokumentation von Veränderungen anhand von Prozessen (Change Impact Analysen)

Organisation von Informationsveranstaltungen

Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen

Mitarbeit im Multiplikatorennetzwerk

 

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Change Management (Kommunikation/Training)

Erfahrung im Schreiben von Artikeln

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Präzises, strukturiertes und effizientes Vorgehen

Analytisches Denken 

Teamfähigkeit

Empathie

wünschenswert: Erfahrungen in IT-Projekten in der Energiewirtschaft

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Information Technology ConsultingChange ManagementEnergy Policy DevelopmentInternal Documentation

Soft Skills

  • Analytical Thinking
  • Teamwork
  • Empathy
  • Organizational Skills
  • Training And Development
  • Verbal Communication Skills
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