We are Unlock Design, a recruitment agency based in Japan, and the job description below is an opportunity with one of our forward-thinking client companies. We aim to ensure a trustworthy and considerate experience for our candidates, emphasizing their privacy and long-term career goals. See our full promise and approach by visiting https://ud-intl.com/pledge/.
【Basic Information】
Client ID:126000
Job ID:1406
Position: テックリード（バックエンド）＿
Location: Tokyo
Salary: 6.5M-12M JPY
Contract type: Permanent
Who we are
私たちは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。
デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクトを活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。
私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。
English
We are a business innovation enabler that creates new value from payment transactions and transforms society. A "business innovation enabler" is, as the name suggests, an entity that creates and enables new businesses and ventures. It plays a role in leveraging new ideas and technologies to generate new business models.
In the midst of the significant societal shift where digital payments are becoming a part of our social infrastructure, we are striving to provide unprecedented experiences by incorporating Fintech into every industry and service. Our ultimate goal is a future where all companies embrace Fintech. We focus on Embedded Fintech business using our own products and we expand into multiple areas, including consulting services and solutions for affiliated businesses. We offer platforms to integrate financial functions into company services, making financial services more accessible to everyone.
Our mission is to "turn the impossible into possible, starting from payments." As business innovation enablers, we have taken on unique challenges, such as being the first to offer services in Japan using bank renewal APIs. Additionally, under the leadership of our representative, we have established industry organizations, continuing to lead the development of Fintech in Japan.
Roles and Responsibility
シニアテックリードとして、当社が提供するプロダクトの各種機能の企画・開発を牽引いただきます。 対象プロダクトは、企業の決済をスピーディに構築するためのBtoB SaaSプラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。
【具体的には】
- 機能改善、新機能開発における企画〜アーキテクチャ設計
- 技術検証・技術選定・コーディングなど技術的課題の解決等の開発チームにおけるの技術面でのリード
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
- 生産性、品質向上のためのCI/CD導入・刷新を通じたPDCAサイクルの推進
- 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー
【組織について】 事業部は、現在100名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5~8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。 より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。 開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。
【魅力・得られる経験】
- プロダクト/事業の成長を牽引できます。 主力サービスにおいてサービスの企画〜リリース・運用までの一連を経験できます。また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。
- フルスタックな成長が可能です。 ミッションクリティカルな決済システムに携わることで、セキュリティを意識した開発スキルや保守性の高いシステムアーキテクチャをキャッチアップしながら成長できる環境です。 当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めていますので、フロントエンド〜バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。
- リモートワーク中心の働き方が可能です。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
- English here
As a Senior Tech Lead, you will lead the planning and development of various functions of our product. The target product is a B2B SaaS platform designed to facilitate corporate transactions swiftly. We provide core functions of payment systems such as code settlement, transaction processing, balance management, and user authentication via APIs. Operating within a development environment that demands high technical expertise due to handling transactions in stores and managing user assets, aspects like security and processing speed are critical.
**Specific responsibilities include:**
- Leading the planning and architecture design for feature improvements and new feature development.
- Leading the technical aspects of the development team, including technical validation, technology selection, and coding to solve technical challenges.
- Documenting and reviewing specifications and design documents.
- Ensuring quality through code reviews.
- Driving a PDCA (Plan-Do-Check-Act) cycle through the introduction and revamping of CI/CD for productivity and quality enhancement.
- Providing leadership and support both technically and behaviorally.
**About the organization:**
The department currently comprises nearly 100 members with an average age of 36, encompassing diverse backgrounds from startups, system integration (SI) firms, to the financial sector. Development is organized into scrum teams of 5-8 members, including product managers, tech leads, and developers.
**Opportunities and experiences gained:**
- You can drive the growth of our product/business.
- Experience the end-to-end process from planning to release and operation of our main services.
- You have the autonomy to propose, implement, and receive feedback on your initiatives, allowing for rapid skill enhancement through the PDCA cycle.
- You can lead business growth through engineering by promoting initiatives like multi-tenancy and cloud-native adoption.
- Engage in full-stack growth by contributing to critical payment systems, improving security-conscious development skills and maintaining highly scalable system architectures.
- You can engage in a collaborative development process regardless of age or experience, contributing to frontend, backend, and infrastructure technologies.
- We endorse a hybrid work style, promoting productivity through remote work while strengthening team relationships and collaboration efficiency through face-to-face communication.
Minimum Requirements
- Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験 5年以上
- エンジニアチームのリード経験
- 当社のビジョンやバリューに共感していただける方
- English here
- Over 5 years of experience in the full lifecycle of web application development, from requirement analysis to design and development.
- Proven experience in leading engineering teams.
- Alignment with our vision and values.
Preferred Requirements
- ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験
- RDBMSやNoSQLを利用したデータモデル設計経験
- DevOps/ ChatOps や CI/CD に向けた技術選定や導入・運用経験
- Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験
- 新規サービスの立ち上げ経験
- English here
- Experience in designing, developing, testing, and operating applications that meet mission-critical and high transaction volume requirements.
- Proficiency in designing data models using RDBMS and NoSQL.
- Experience in selecting, implementing, and managing technologies related to DevOps, ChatOps, and CI/CD.
- Expertise in serverless and microservices architecture using container technologies like Docker and Kubernetes.
- Proven experience in launching new services.
Tech Stacks
言語/フレームワーク
バックエンド ：Java(SpringBoot),Kotlin,Ruby (Ruby on Rails)
フロントエンド ：JavaScript(Vue.js/TypeScript),Thymeleaf
モバイル ：Dart(Flutter)
データベース ：Microsoft SQL Server, Google BigQuery
インフラ ：AWS,Azure,GCP
環境構築 ：Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD ：Bitrise, Azure DevOps, Github Actions
テストツール ：JUnit, Autify
デザイン ：Figma, AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 ：GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理 ：JIRA
情報共有ツール ：Slack
言語
バックエンド ：Go
フロントエンド ：Elm, React, TypeScript
データベース ：MySQL, DynamoDB,S3
インフラ ：AWS
環境構築 ：Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD ：CircleCI
ソースコード管理 ：GitHub
プロジェクト管理 ：JIRA
情報共有ツール ：Slack
その他 ：Datadog
Conditions / Benefits
Employment system: Full-time
Location: Kojimachi, Chiyoda-ku, Tokyo
- Approximately 5 minutes on foot from Tokyo Metro Yurakucho Line "Kojimachi Station" (Exit 2)
- Approximately 8 minutes on foot from JR "Yotsuya Station"
- Approximately 9 minutes on foot from Tokyo Metro Marunouchi Line/Ginza Line "Akasaka-mitsuke Station" (Exit D)
- Approximately 10 minutes on foot from Tokyo Metro Hanzomon Line/Yurakucho Line/Namboku Line "Nagatacho Station" (Exit 7)
Annual Salary: 6.5M - 12M JPY ・based on experience, ability, and previous work experience
- Salary adjustments: Twice a year
- Bonuses: Twice a year (April and October)
- Overtime allowances for exceeding regular working hours are provided (subject to position/grade).
- Wage structure: Monthly salary
- Retirement benefits: None
Hours: 9:30 - 18:30 (60 minutes of break time)
- Depending on the position/grade, it will fall under flextime, specialist discretionary labor system, or management and supervisory discretionary labor system.
- The above-mentioned hours are the standard, and employee determinations may vary.
- Overtime work beyond regular hours is expected.
- The flextime system does not have a core time.
【Benefits】
- Various social insurances (Employees' Pension, Health Insurance, Employment Insurance, Workers' Compensation Insurance)
- Remote work support system (assistance for purchasing equipment such as monitors)
- Work-from-home allowance (3,000 JPY per month)
- Actual commuting expenses reimbursed
- Health checkups
- Employee stock ownership plan
- Onboarding/internal training
- Club activity support system
- Company-wide social events
- Book purchase system (up to 10,000 JPY per month)
- Benefit Station
- Qualification acquisition/maintenance support system
- Business school attendance support system
- Seminar participation fee assistance
- Relocation assistance (subject to specified conditions)
Holidays/Leave:
- Saturdays, Sundays, and national holidays
- Annual paid leave (provided according to company regulations from the first day of employment)
- Refresh leave (provided according to company regulations, 5 days)
- Year-end and New Year holidays (5 days)
- Sick leave (3 days)
- Other (condolence leave, special leave, childcare/elderly care leave, etc.)
Probation Period: 3 months
Interview Process
- Document review
- First interview
- Aptitude test
- Second interview
- Offer
This process is subject to change.
