Match score not available

Remote Freelance Sales Representative

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Aantoonbare ervaring in verkoop, bij voorkeur in recruitment of staffing., Sterke netwerk- en relatieopbouwvaardigheden., Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden., Vermogen om zelfstandig te werken en tijd effectief te beheren., Vaardigheid in het gebruik van CRM-software en verkooptools..

Key responsabilities:

  • Genereren van Sales Leads en beheer van Klantrelaties.
  • Promoot Diensten en Bereik Sales Doelstellingen.
  • Marktonderzoek uitvoeren en Voorstellen ontwikkelen.
  • Samenwerken met Interne Teams en Rapportage bijhouden.
  • Afhandelen van Dagelijkse Taken en Extra Verantwoordelijkheden.
DailyStaffWorks logo
DailyStaffWorks Human Resources, Staffing & Recruiting Small startup https://www.dailystaffworks.com
2 - 10 Employees
See more DailyStaffWorks offers

Job description

Vacature: Remote Sales Representative (Belgian)

Locatie: Remote (YUP, je leest het goed: 100% REMOTE)

Dienstverband: Fulltime

Commissie gebaseerd Salaris: ongeveer €4000+ ...

Solliciteer nu en ontvang binnen maximum 2 werkdagen reactie!

Doe sales vanuit het prachtige Bali, de idyllische witte stranden van Tulum, het bruisende Londen, het luxe Dubai of het sfeervolle Lissabon. Dit is dé functie voor digital nomads die hun passie voor sales willen combineren met een avontuurlijke levensstijl.

About us

Ben jij een dynamische sales professional met een passie voor het verbinden van top talent met bloeiende bedrijven? Gedij je in een flexibele, remote werkomgeving en wil je deel uitmaken van een ondersteunende en innovatieve community? Dan is DailyStaffWorks Recruitment Community de plek voor jou!

Sluit je aan bij ons als Freelance Sales Representative en speel een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van recruitment. Als een start-up die streeft naar excellentie en groei, bieden we jou de kans om echt impact te maken, je carrière vooruit te stuwen en te genieten van de beloningen van je succes. 

Laten we samen de recruitmentindustrie revolutioneren en een netwerk opbouwen dat gedijt op onafhankelijkheid en gemeenschapsgeest. 

Commissiestructuur voor wervingskosten: 

  • Eerste Plaatsing: 10% van de totale wervingskosten voor elke succesvolle wervingsplaatsing bij een nieuwe klant. 
  • Vervolgplaatsingen: 5% van de totale wervingskosten voor elke extra plaatsing van dezelfde klant. 
  • Bonus voor nieuwe klanten:
  • Nieuwe Klanten Bonus: €500 voor elke 25 nieuwe klanten die per maand worden getekend. 
  • Extra Bonus: €250 voor elke extra set van 10 nieuwe klanten boven de eerste 25 in een maand. 

Doelen
  • 12 nieuwe klanten per maand. 

Verantwoordelijkheden

1. Genereren van Sales Leads: 

  • Proactief identificeren en nastreven van nieuwe zakelijke kansen bij bedrijven met personeel behoeften. 
  • Gebruik maken van netwerken, cold calling en verwijzingen om een pipeline van potentiële klanten op te bouwen. 

2. Beheer van Klantrelaties: 

  • Sterke relaties opbouwen en onderhouden met bestaande klanten om tevredenheid en retentie te garanderen. 
  • Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor klantvragen, problemen en feedback. 

3. Promoot Diensten: 

  • Potentiële klanten informeren over de voordelen en unieke waardeproposities van DailyStaffWorks' recruitmentoplossingen. 
  • De diensten van het bedrijf effectief communiceren, inclusief tijdelijke bemiddeling, permanente plaatsingen en andere diensten. 

4. Bereik Sales Doelstellingen:

  • Strategieën ontwikkelen en uitvoeren om maandelijkse en driemaandelijkse verkoopquota te halen of te overtreffen. 
  • Verkoopprestatie-indicatoren monitoren en strategieën aanpassen indien nodig om doelen te bereiken. 

5. Marktonderzoek: 

  • Op de hoogte blijven van branchetrends, concurrenten en marktomstandigheden die relevant zijn voor recruitment en staffing. 
  • Marktinzichten gebruiken om groeimogelijkheden en verbeteringen te identificeren. 

6. Voorstelontwikkeling: 

  • Voorstellen, offertes en contracten voorbereiden en presenteren aan potentiële klanten. 
  • Voorwaarden en condities onderhandelen om verkoopdeals effectief af te sluiten. 

7. Samenwerking met Interne Teams: 

  • Coördineren met recruitment managers, sales managers en operationele teams om naadloze service te garanderen. 
  • Feedback van klanten geven om dienstenaanbod en operationele processen te verbeteren. 

8. Rapportage: 

  • Nauwkeurige records bijhouden van verkoopactiviteiten, klantinteracties en transacties met behulp van CRM-software. 
  • Regelmatige rapporten voorbereiden over verkoopprestaties, prognoses en markttrends voor managementreview. 

Dagelijkse Taken: 

  • Prospectiegesprekken en e-mails uitvoeren om nieuwe leads te genereren. 
  • Vergaderingen plannen en houden met potentiële klanten om diensten te pitchen. 
  • Leads en aanvragen snel opvolgen. 
  • CRM-systeem bijwerken met klantinteracties en voortgang. 
  • Voorstellen en offertes voorbereiden en versturen. 
  • Klantvragen en zorgen tijdig beantwoorden. 
  • Activiteiten van concurrenten en marktveranderingen monitoren. 
  • Deelname aan branche-evenementen en conferenties om te netwerken en relaties op te bouwen. 
  • Verkoopprestaties beoordelen en analyseren ten opzichte van doelen. 
  • Deelname aan reguliere verkoopvergaderingen en trainingssessies. 

Extra Verantwoordelijkheden (indien nodig): 

  • Marketinginspanningen ondersteunen door input te geven over promotiecampagnes en materialen. 
  • Assisteren bij de ontwikkeling van verkoopstrategieën en tactieken. 
  • Productdemonstraties of presentaties uitvoeren indien nodig. 
  • Samenwerken met het marketingteam om case studies of succesverhalen te creëren. 

Requirements

Vaardigheden en Kwalificaties: 

  • Aantoonbare ervaring in verkoop, bij voorkeur in recruitment of staffing. 
  • Sterke netwerk- en relatieopbouwvaardigheden. 
  • Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden. 
  • Vermogen om zelfstandig te werken en tijd effectief te beheren. 
  • Vaardigheid in het gebruik van CRM-software en verkooptools. 
  • Kennis van branchetrends en marktomstandigheden. 
  • Zelfgemotiveerd met een resultaatgerichte aanpak. 

Benefits

1. Financiële Onafhankelijkheid en Groei:

  • Maximaliseer je Verdiensten:** Door te werken aan een bovengemiddeld salaris, heb je de mogelijkheid om aanzienlijk meer te verdienen dan in een traditionele rol. Dit betekent meer financiële vrijheid en de mogelijkheid om te investeren in je toekomst.
  • Prestatiegericht Beloningsmodel:** Met een commissie-gebaseerd salaris kun je je inkomsten direct koppelen aan je prestaties. Hoe meer succes je behaalt in je sales, hoe hoger je beloning. Dit geeft je de motivatie om jezelf continu te verbeteren en te excelleren in je werk.

2. Leef en Werk in Je Droomlocatie:

  • Flexibiliteit in Werklocatie: Of je nu droomt van het serene Bali, de levendige cultuur van Tulum, de dynamische energie van Londen, de luxe van Dubai, of de historische charme van Lissabon, je hebt de vrijheid om te werken waar je wilt. Dit draagt bij aan een hogere levenskwaliteit en een betere balans tussen werk en privéleven.
  • Inspirerende Omgeving: Werken vanuit exotische en inspirerende locaties kan je creativiteit en productiviteit een boost geven. De mogelijkheid om te werken met uitzicht op de oceaan of in een bruisende wereldstad kan je motivatie verhogen en je werkplezier vergroten.

3. Professionele Ontwikkeling en Ervaring:

  • Internationale Netwerkmogelijkheden: Werken als digital nomad geeft je de kans om een internationaal netwerk op te bouwen. Je kunt relaties opbouwen met klanten en collega’s van over de hele wereld, wat je professionele horizon verbreedt en nieuwe zakelijke kansen opent.
  • Diversiteit aan Ervaringen: Door in verschillende landen en culturen te werken, ontwikkel je een unieke set vaardigheden en perspectieven die je in staat stellen om effectiever te zijn in je rol en je carrière verder te ontwikkelen.

4. Persoonlijke Vrijheid en Flexibiliteit:

  • Werk- en Levensstijl in Balans: De mogelijkheid om je eigen werkomgeving en werktijden te bepalen geeft je de vrijheid om je werk te integreren in je levensstijl. Dit betekent dat je kunt werken wanneer je het meest productief bent en tegelijkertijd kunt genieten van je favoriete activiteiten en locaties.
  • Avontuurlijke Levensstijl: Als digital nomad kun je reizen en nieuwe culturen ontdekken terwijl je werkt. Deze avontuurlijke levensstijl verrijkt je persoonlijke ervaringen en maakt je werkende leven dynamischer en bevredigender.

5. Impact en Betekenisvol Werk:

  • Revolutioneer de Recruitmentindustrie: Bij DailyStaffWorks speel je een cruciale rol in het verbinden van top talent met bloeiende bedrijven. Je hebt de kans om echt impact te maken en de recruitmentindustrie te veranderen.
  • Gemeenschapsgevoel: Deel uitmaken van een innovatieve en ondersteunende gemeenschap van digital nomads en sales professionals geeft je het gevoel dat je deel uitmaakt van iets groters. Samen werken aan gezamenlijke doelen en successen delen versterkt het gemeenschapsgevoel en verhoogt je werktevredenheid.

Kortom, werken aan een bovengemiddeld salaris als Digital Nomad Sales Representative bij DailyStaffWorks biedt je niet alleen financiële voordelen, maar ook de mogelijkheid om te leven en werken in je droomlocatie, je professionele en persoonlijke horizon te verbreden, en een betekenisvolle impact te maken in de recruitmentindustrie. Sluit je aan bij ons en ervaar de ultieme balans tussen werk, avontuur en persoonlijke groei.

Required profile

Experience

Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Dutch
Check out the description to know which languages are mandatory.

Sales Representative - B2C Related jobs