Match score not available

Gestionnaire de Paie - Espagne

fully flexible

Remote:

Full Remote

Experience:

Junior (1-2 years)

Work from:

Spain

Offer summary

Qualifications:

Fluency in French (ideally in English), Excellent Excel and Word skills.

Key responsabilities:

Calculate, control payroll elements
Ensure compliance with labor regulations
Handle post-payroll analysis
Answer employee questions on payroll
Manage monthly/quarterly/yearly contributions

HR PATH Large https://www.hr-path.com/

1001 - 5000 Employees

HQ: Paris

See more HR PATH offers

Job description

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

HR Path Run, filiale Univers Paie, l’expertise paie du Groupe HR Path

Univers Paie, filiale du Groupe HR Path, société à taille humaine souple et réactive, fournit une Paie Made in France. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer Univers Paie, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées : gestion de la paie et des déclaratifs légaux, et le suivi des IJSS. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux.

VOS MISSIONS

En tant que Gestionnaire de Paie, vos missions seront les suivantes :

Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés…
Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…
Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Retraite, mutuelle et prévoyance, etc)
Assurer le traitement et le suivi des dépôts DSN
Gérer les soldes de tout compte (contrôle de paie, calcul des indemnités, établissements des déclarations évènementielles, etc)

Poste basé à Grenade / Espagne avec des possibilités de télétravail.

Prise de poste dès que possible.

VOTRE PROFIL

Vous parlez français couramment, et idéalement anglais également
Vous avez trés bonne maitrise d'Excel et de Word
Vous avez le sens du service client, vous bénéficiez d'un bon relationnel et capacité d’écoute
Votre rigueur et capacité d’analyse vous permettent de mener à bien vos missions

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !