Deine Aufgaben
- Du unterstützt unsere HR-Managerin im operativen Tagesgeschäft speziell im Recruiting von IT-Fachpersonal
- Bewerbungsmanagement und Terminplanung: Du sichtest Bewerbungen, identifizierst und kontaktierst passende Bewerber*innenÂ
- Active sourcing: du suchst passende Kandidat:innen auf Plattformen wie LinkedIn und übernimmst die direkte Ansprache
- Die Pflege und Aktualisierung von HR-relevante Plattformen sowie die Unterstützung im Bereich Personalsachbearbeitung runden deine Aufgabengebiete ab