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Tech Lead Java/Node/React - Segmento Construção Civil

EXTRA HOLIDAYS
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Minimum 5 years of software development experience, Experience in technical leadership, Solid knowledge in Java, Node, and React.

Key responsabilities:

  • Lead the development team technically
  • Design, develop, and maintain applications
  • Define solution architecture and ensure best practices
  • Conduct code reviews for quality improvement
  • Collaborate and align business needs with tech solutions
DBServer logo
DBServer SME https://db.tec.br/
501 - 1000 Employees
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Job description

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Your missions

JOB DESCRIPTION

O que vamos construir juntos?


Na DB, somos uma empresa de ponta no desenvolvimento de soluções tecnológicas inovadoras. Nossa cultura é centrada na colaboração, na excelência técnica e no desenvolvimento contínuo de nossos profissionais. Valorizamos a diversidade, a criatividade e o comprometimento com a entrega de valor aos nossos clientes. Nossa equipe é composta por especialistas apaixonados por tecnologia, sempre prontos para enfrentar novos desafios e contribuir para o crescimento coletivo.


Estamos em busca de um Tech Lead com expertise em Java e Node no back end e React no front end, para liderar nossa equipe de desenvolvedores. Este profissional será uma referência técnica, atuando como mentor e guia para os demais desenvolvedores, assegurando a qualidade e a eficiência das soluções desenvolvidas.


Se você busca um ambiente dinâmico, com oportunidades de crescimento e um time engajado, a DB é o lugar certo para você!


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Principais responsabilidades:


  • Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvedores, sendo uma referência e mentor para o time.
  • Projetar, desenvolver e manter aplicações em Java, Node e React, garantindo alta performance e escalabilidade.
  • Definir e implementar a arquitetura das soluções, assegurando a aderência às melhores práticas de mercado.
  • Realizar code reviews, promovendo a qualidade do código e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.
  • Colaborar com outras equipes e stakeholders para alinhar as necessidades do negócio com as soluções tecnológicas.
  • Participar ativamente de reuniões de planejamento e retrospectivas, contribuindo para a evolução das metodologias ágeis aplicadas.
  • Identificar e propor melhorias técnicas e processuais, promovendo a inovação dentro da equipe.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos:


  • Experiência de pelo menos 5 anos atuando com desenvolvimento de software.
  • Experiência em liderança técnica de equipes de desenvolvimento.
  • Sólido conhecimento em Java, Node e React, com experiência prática no desenvolvimento de aplicações utilizando essas tecnologias.
  • Profunda compreensão de arquitetura de software, padrões de design e melhores práticas de desenvolvimento.
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Excelente comunicação e habilidades interpessoais, com capacidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes stakeholders.
  • Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

ADDITIONAL INFORMATION

  • Atuação 100% remota.

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 


Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico


Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Leadership Development
  • Open Mindset
  • Verbal Communication Skills
  • Organizational Skills
  • Empathy

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