Talent Researcher

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 120 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 45 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком №1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web. Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Зараз нам потрібен амбіційний Talent Researcher для пошуку найталановитіших кандидатів. З нами ти зможеш розпочати свою кар'єру у продуктовій ІТ компанії та розкрити свій потенціал наповну!

Чим ти будеш займатися:

• Активно шукати кандидатів на високопріоритетні вакансії. Ми використовуємо безліч інструментів та забезпечимо тебе усім необхідним для цього.
  
• Аналізувати ринок та розробляти стратегію пошуку відповідно до його змін.
• Експериментувати з новими підходами до пошуку кандидатів, відслідковувати ефективність каналів та приймати рішення щодо їх використання.
  
• Якісно та прискіпливо вести базу кандидатів, працювати з великою кількістю даних для подальшого їх використання у роботі.
• Працювати з розсилками, автоматизацією та іншими інструментами залучення кандидатів.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Комерційний досвід в якості Recruitment Researcher або Lead Generation Specialist від 6 місяців.
  
• Досвід роботи з Linkedin, Djinni та схожими джерелами пошуку ІТ спеціалістів.
• Готовність вчитись та освоювати нові геройські навички - аналітику, технічний сорсинг та бездоганну комунікацію.
• Тяга до експериментів, креативу і почуття гумору, яке дозволяє трансформувати невдачі в класний досвід.
• Англійська - intermediate+.

Буде перевагою:

• Якщо ти відслідковуєш сучасні тренди пошуку кандидатів, є учасником профільних ком'юніті та маєш сертифікати закінчення курсів.
• Ми полюбляємо створювати письмовий та візуальний контент для просування наших вакансій, тому навички копірайтингу та створення презентацій дозволять тобі виділитися серед інших кандидатів.

Чому варто приєднатися до нас:

• Ми не лише наймаємо на відкриті вакансії, ми шукаємо таланти! Якщо ти бачиш потенціал кандидата, ми будемо раді з ним поспілкуватися - сильні люди ведуть бізнес уперед!
• Ми обожнюємо відкривати для себе нове: в нас немає обмежень на використання застосунків чи ресурсів для роботи, тому ми постійно знаходимо нові, тестимо та впроваджуємо найкраще.
• Ми дамо тобі можливість реалізувати потенціал наповну, використовуючи найпрогресивніші підходи в наймі A-players, брати участь в просуванні бренду роботодавця, будувати рекрутмент процеси і реалізовувати власні ідеї.
• Нашу роботу цінують. Hiring менеджери до нас прислуховуються та готові до змін, якщо ми бачимо у них сенс.

Умови та бенефіти, які ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якої безпечної точки світу віддалено;
• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів за рахунок компанії;
• Забезпечення технікою у разі необхідності;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря за рахунок компанії, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
• Компенсація навчання;
• Корпоративна культура: допомога з релокацією в безпечні місця, консультування з питань легального перебування закордоном, інформація щодо підтримки громадян третіми країнами, допомога з пошуком житла.

Більше про нас в соцмережах: LinkedIn, Facebook, Instagram. Дізнайтеся про наші вакансії, запропонуйте друзям і отримай ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.