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Coordinador de Negociación y Desarrollo de Productos Turísticos - Ancillarios

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Licenciatura in Tourism, Hospitality Management, Marketing or related fields, Minimum of 5 years of experience in the commercialization and management of tourist ancillary services, Intermediatespanishandsalibglishskills, Familiarity with reservation systems and e-commerce platforms in the tourism sector, Proficient in Microsoft Office programs and data analytics tools.

Key responsabilities:

  • Harmonize negotiations with ancillary service providers and expand product portfolio
  • Develop marketing strategies, analyze performance, and collaborate with cross-functional teams
  • Support sales and customer service teams with knowledge of ancillary services
  • Maintain strong relationships with suppliers and negotiate preferential terms
  • Occasional travel may be required for business purposes
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Wisefind Human Resources, Staffing & Recruiting Small startup https://www.wisefind.work/
2 - 10 Employees
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Job description

Esta coordinación es responsable de gestionar de manera eficiente todos los servicios turísticos complementarios o ancillarios que ofrece la empresa. Sus principales funciones son:

  1. Negociación y contratación con proveedores de servicios ancillarios como traslados, tours, excursiones, alquiler de autos, entradas a atracciones, entre otros. Esto implica analizar ofertas, tarifas, disponibilidad y condiciones para lograr los mejores acuerdos.
  2. Desarrollo y actualización constante de la cartera de productos ancillarios, identificando nuevas tendencias y oportunidades en el mercado para mantenerse competitivos.
  3. Establecer estrategias de ventas, promociones y campañas para impulsar la comercialización de los servicios ancillarios a través de los diferentes canales.
  4. Monitorear y analizar el desempeño de los productos ancillarios, generando reportes periódicos sobre ventas, márgenes, comportamiento de proveedores y efectividad de las estrategias implementadas.
  5. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, operaciones y tecnología para asegurar una oferta atractiva, procesos eficientes y una correcta integración de los productos en los sistemas de reservas.
  6. Brindar soporte y capacitación a los equipos de ventas y atención al cliente sobre los servicios ancillarios disponibles, sus características, beneficios y políticas.
  7. Gestionar y mantener relaciones sólidas con los proveedores de servicios, fomentando alianzas estratégicas y negociando condiciones preferenciales.

Requisitos:

Formación Académica:

  • Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas Turísticas, Mercadotecnia o carreras afines.

Experiencia:

  • Mínimo 5 años de experiencia en puestos relacionados con la comercialización y gestión de servicios turísticos complementarios (traslados, tours, entradas, etc.).
  • Experiencia previa en negociación y contratación con proveedores de servicios turísticos.
  • Conocimiento sólido del mercado turístico local e internacional.

Idiomas:

  • Español e inglés intermedio.

Conocimientos Técnicos:

  • Manejo de sistemas de reservaciones y plataformas de comercio electrónico en el sector turístico.
  • Conocimientos de programas de oficina (Excel, Word, PowerPoint).
  • Conocimientos de herramientas de analítica y generación de reportes.

Habilidades y Competencias:

  • Excelentes habilidades de negociación y desarrollo de relaciones comerciales.
  • Capacidad analítica y de toma de decisiones basadas en datos.
  • Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
  • Orientación al cliente y enfoque en la calidad del servicio.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
  • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Proactividad, creatividad y visión estratégica.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Ofrecemos:

Sueldo neto de 25000 pesos mensuales

Prestaciones

Posibilidad de crecimiento y desarrollo en una empresa lider en el sector.

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Spanish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Calmness Under Pressure
  • Ability To Meet Deadlines
  • Creativity
  • Strategic Planning
  • Leadership Development
  • Analytical Skills
  • Sales Acumen
  • Proactivity
  • Teamwork

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