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Tech Lead JS - Start up Fin Tech - Remote at Octopus IT - Expert du recrutement tech

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Minimum 5 years experience in Web project development, Significant experience in TypeScript development, Knowledge of Serverless applications and DevOps, Experience with CI/CD mechanisms, partial AWS understanding, Team coaching experience.

Key responsabilities:

  • Coach team on best practices for design, performance, security
  • Lead DevOps, architecture projects to enhance team productivity
  • Facilitate team discussions for continuous improvement aligned with Product roadmap
  • Conduct Code Review, Pair-Programming to develop individual skills
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Octopus IT - Expert du recrutement tech Hrtech: Human Resources + Technology Startup https://www.octopusit.fr/
1 - 10 Employees
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Job description

La société

Cette startup est une Fintech de l’épargne créée et agréée par l’Autorité des Marchés Financiers en 2020 en tant que société de gestion. Forte d’un équipe de plus de vingt personnes et d’une levée de fonds auprès d’Eurazeo (IdInvest Partners) et d’HEC Ventures, elle se projette avec ambition dans sa mission : rendre accessible à tous des produits d’épargnants performants et responsables.

L'entreprise a lancé en novembre 2020 son premier produit d’épargne : une SCPI 100% digitale et sans frais d’entrée, labélisée ISR. Ce produit permet à des épargnants de devenir propriétaire dès 5000 euros, et de toucher chaque mois leur quote-part de loyers.

Un an après le lancement, la SCPI compte déjà plus de 1300 épargnants et plus de 65 millions sous gestion, soit l’un des meilleurs lancement de l’histoire des SCPI.

Au début de l’aventure : la première version du service a été lancée début novembre 2020, mais il reste encore de nombreuses fonctionnalités à concevoir et développer. De nombreux sujets techniques sont aussi envisagés afin de permettre à la start up de grandir ! 

 

Le poste

L'entreprise en est encore à ses prémices, et nous avons devant nous une belle croissance ! Les rejoindre aujourd’hui, c’est l’opportunité de prendre place dans un équipage ambitieux qui se donne les moyens de réussir.

Actuellement, l’équipe technique est composée du CTO, de deux développeurs et d’un développeur en alternance. Pour l’année 2022,  l'objectif est de booster l’équipe en recrutant deux développeurs en CDI et un développeur alternant. 

Les challenges techniques sont nombreux et stimulants !

  •  Mise en place du paiement en ligne par prélèvement
  • Version 2 des parcours de souscription à la fois côté épargnants et côté partenaires
  • Amélioration des tableaux de bord des épargnants
  • Automatisation de la gestion réglementaire des clients, avec l’utilisation de nombreux services tiers
  • Dataviz à destination des clients et des gestionnaires
  • Création d’une API externe
  • Mise en place de la Clean Architecture sur les services existants
  • Couverture du parcours de souscription par des tests automatisés

 

Vos missions

  • Coacher les développeurs de l’équipe sur les bonnes pratiques de conception, de performances, de sécurité et de testing afin d’assurer la qualité techniques des fonctionnalités développées
  • Mener à bien des projets DevOps, d’architecture, d’outillage des équipes, afin de catalyser leur productivité
  • Animer la réflexion de l’équipe autour des sujets d’amélioration continue via une démarche rigoureuse et pragmatique en regard de la roadmap Produit
  • Pratiquer la Code Review, le Pair-Programming, ou d’autres procédés de travail afin de développer les compétences individuelles des développeurs

 

La stack actuelle

  • Frontend : Vue.js (Framework Nuxt)
  • Backend : Node.js (Framework Nest.js)
  • Base de données : PostgreSQL
  • Hébergement : AWS Serverless (Lambda, S3, API Gateway, CloudFront, etc.)
  • CI/CD : GitLab CI + AWS CloudFormation + NX

 

Votre profil

  • Avoir minimum 5 ans d’expérience dans le développement de projets Web
  • Avoir une expérience significative en développement TypeScript
  • Avoir des connaissances sur les applications Serverless et le DevOps
  • Avoir mis en place ou contribué à des mécanismes de CI/CD
  • Avoir une connaissance, même partielle, des services AWS
  • Avoir une expérience en accompagnement d’équipe
  • Enthousiasme, transparence, esprit d’équipe


Le salaire & avantages

  • 70-75K€ selon expérience
  • Carte Lunchr & Mutuelle
  • Fullremote possible pour les personnes en dehors de l'IDF
  • Incentives organisés par la direction
  • Formations internes et accompagnement individuel

Et plus encore…

 

Ce qu’on préfère

  • Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
  • Jouer un rôle important dans une start-up à taille humaine
  • Travailler dans une culture saine et valorisante


Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Enthusiasm
  • Mentorship
  • Team Motivation

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