Match score not available

Recruiter

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience as a recruiter, Ability to represent Telindus in the job market and attract top talents.

Key responsabilities:

  • Conducting proactive discussions with stakeholders to understand their needs
  • Posting job vacancies on relevant platforms and actively searching for suitable candidates
  • Leading recruiting campaigns, first interviews, managing talent pools, handling applications, and negotiating contracts
  • Optimizing internal processes, tools, and employer branding
Telindus Luxembourg logo
Telindus Luxembourg SME https://www.telindus.lu
201 - 500 Employees
See more Telindus Luxembourg offers

Job description

Logo Jobgether

Your missions

Heb jij ervaring als recruiter en ben je op zoek naar een uitdagende functie waar je daadwerkelijk impact kunt maken? Dan is het goed dat je dit leest, want we zijn op zoek naar jou voor deze vacature! Of het nu gaat om employer branding, het (her)schrijven van vacatureteksten, actieve headhunting, het optimaliseren van processen of samenwerken met interne en externe collega's, jij weet hoe je Telindus op de arbeidsmarkt kunt positioneren om de beste talenten aan te trekken.

De functie Recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij de kracht achter het vinden en binden van top talent voor Telindus. Jij bent de drijvende kracht achter het vertegenwoordigen van Telindus op de arbeidsmarkt. Dit doe je door proactief gesprekken te voeren met stakeholders om hun behoeften te begrijpen, vacatures af te stemmen en deze op relevante job boards te plaatsen. Daarnaast deel je de vacatures met je collega's en ga je zelf actief op zoek naar geschikte kandidaten op platforms zoals LinkedIn en Recruit Robin. Tegelijkertijd houd je een scherp oog op binnenkomende sollicitaties en voorzie je stakeholders regelmatig van updates over de voortgang van de zoektocht naar het juiste talent. Dit alles valt onder jouw verantwoordelijkheid, samen met:

  • Initiëren van wervingscampagnes;
  • Voeren van eerste gesprekken;
  • Opbouwen en beheren van een talentpool;
  • Afhandelen van sollicitaties (telefonisch screening, uitnodigen en afwijzen);
  • Opzetten en onderhouden van contact met collega's en recruitmentbureaus;
  • Leiden van contractonderhandelingen;
  • Het optimaliseren van interne processen, tooling en employer branding om continue verbetering te bevorderen.

[break][/break]

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een uitdagende baan met veel diversiteit bij één van de grootste dienstverleners op het gebied van slimme en veilige IT-platforms;
  • Een functie voor 32 – 40 uur per week binnen een ambitieus en gezellig HR-team;
  • Uitstekend salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • 25 vakantiedagen en 6 ATV dagen o.b.v. 40 uur;
  • Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Open Mindset
  • Verbal Communication Skills
  • Collaboration
  • Teamwork

Talent Acquisition Specialist Related jobs